New game
Download
Get Academic Plan
Share game
Integrate it into your platform

You can integrate the game into an LMS compatible with LTI 1.1 or LTI 1.3 such as Canvas, Moodle, or Blackboard. This way, the scores will be automatically saved into the platform’s gradebook.
Download
You have exceeded the maximum number of games you can integrate into Google Classroom with your current Plan.

To integrate as many games as you want in Google Classroom, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

You have exceeded the maximum number of games you can integrate into Microsoft Teams with your current Plan.

To integrate as many games as you want in Microsoft Teams, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

Downloading games is an exclusive feature for users with an Academic Plan or a Commercial Plan.

Get your Academic Plan or your Commercial Plan now and start integrating your games into your LMS, website or blog.

If you wish, you can download a demo game here and test its integration:

Психология труда: квиз

Quiz

(2)
Played 13 %Accuracy 61 Average time 03:17

About this activity

Краткие вопросы по психологии труда

Created by

Uzbekistan

Download the paper version to play

Make your own free game from our game creator
Compete against your friends to see who gets the best score in this game

Top Games

%
Anonymous
Anonymous
%
%
%
You have exceeded the maximum number of games you can print with your current Plan.

To print as many games as you want, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

Print your game
Психология труда: квиз
 

Психология труда: квизOnline version

Краткие вопросы по психологии труда

by Nilufar Tulkunovna
1

Какая теория мотивации связывает усилия с ожидаемым вознаграждением и ценностью результата?

2

Что из ниже перечисленного чаще всего связано с удовлетворенностью работой?

3

Ключевой фактор стресса на работе и признак выгорания?

4

Какой тип лидерства способствует развитию автономии сотрудников?

5

Что такое эргономика труда?

6

Как называется процесс переработки информации и требований работы мозгом?

7

Какой фактор по Маслоу относится к потребности в принадлежности?

8

Какую теорию мотивации представляет теория двух факторов?

9

Что является частым признаком дезадаптивного рабочего характера?

10

Какой метод применяется для повышения вовлечённости через задачи?

Объяснение

Ожидания, инструментальная вера в связь усилий и вознаграждения — ключ к теории ожиданий.

Согласно моделям удовлетворенности, баланс нагрузки и поддержки команд формирует удовлетворённость.

Эмоциональное истощение — центральный компонент выгорания.

Делегирование повышает автономию и вовлечённость.

Эргономика ориентирована на комфорт и безопасность человека на рабочем месте.

Когнитивная нагрузка измеряет умственные требования к работнику.

Социальные потребности стоят после физиологических и безопасности.

Герцберг различал гигиенические факторы и мотивационные факторы.

Злоупотребление перфекционизмом и тревога часто встречаются при дезадаптации.

Ротация задач и расширение ролей улучшают вовлечённость и мотивацию.

Are you sure you want to leave the page?

If you leave, you will lose the game in progress.