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17 de marzo: Día Internacional contra la Homofobia

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17 de marzo: Día Internacional contra la Homofobia

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Conoce y respeta la diversidad en el trabajo

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OEMASC
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Mexico

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17 de marzo: Día Internacional contra la Homofobia
 

17 de marzo: Día Internacional contra la HomofobiaOnline version

Conoce y respeta la diversidad en el trabajo

by OEMASC
1

¿Por qué se conmemora el 17 de mayo?

2

¿Cuál acción contribuye a un ambiente laboral inclusivo?

3

Verdadero o falso: Los comentarios sobre la orientación de una persona pueden ser discriminatorios.

4

¿Qué debe hacer una persona servidora pública ante una discriminación?

5

Caso práctico: ante un usuario trans, ¿qué actitud es adecuada?

6

Relación de conceptos con definiciones: ¿Qué es orientación sexual?

7

Relación de conceptos: ¿Qué es identidad de género?

8

¿Qué es expresión de género?

9

Verdadero o falso: Las bromas sobre la orientación sexual nunca dañan a nadie.

10

Mensaje clave: ¿Cuál es una afirmación adecuada para el entorno laboral?

Explicación

La fecha recuerda la lucha contra la discriminación por orientación e identidad, promueve derechos y respeto.

La escucha y el respeto fortalecen la convivencia y la inclusión.

Los comentarios sobre orientación pueden discriminar y generar un ambiente hostil.

Respetar derechos y actuar conforme a políticas institucionales.

Respetar identidad y lenguaje inclusivo favorece un servicio adecuado.

La orientación sexual describe a quién se siente atraída la persona.

La identidad de género es la percepción personal de esa identidad.

Expresión de género incluye vestimenta, lenguaje y comportamientos.

Las bromas pueden reforzar estigmas y afectar a personas LGBTIQ+.

La inclusión requiere compromiso institucional y de cada persona.

 
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