Repaso de Primeros Auxilios y Desarrollo Profesional

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Guía de estudio rápida

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Veronica García González

Spain

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Top 10 results

#	Player	Accuracy	time
1	Josi Morenilla May 22, 2026	% 100	02:30
2	Veronica García González May 14, 2026	% 94	02:03
3	Laura Lopez May 15, 2026	% 94	02:35

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Repaso de Primeros Auxilios y Desarrollo Profesional


Repaso de Primeros Auxilios y Desarrollo ProfesionalOnline version Guía de estudio rápida by Veronica García González 1 Apertura de la Vía Aérea a Uso de una máscara de rescate y ventilación b Levantar la barbilla y empujar la mandíbula hacia delante c Maniobra frente-mentón: mano en la frente e inclinar suavemente la cabeza hacia atrás. d Rotación de la cabeza para abrir la vía aérea 2 Actuación ante una Lipotimia a Inmovilizar al afectado y llamar a emergencias b Colocar a la víctima en posición prona c Elevar las piernas de la víctima 30-45° para facilitar el retorno sanguíneo al cerebro. d Administrar alimentos o bebidas azucaradas 3 Evaluación Inicial del Accidentado - Primero evaluación primaria a consciencia, respiración y pulso (signos vitales). b color de la piel y nivel de hidratación c olor de aliento y temperatura corporal d movimiento de las extremidades y reflejos 4 Ataque de Epilepsia y PLS a Colocar a la víctima en Posición Lateral de Seguridad (PLS) tras la crisis convulsiva. b Mantener a la persona de pie para conservar la vigilia c Inmovilizarla para evitar movimientos d Introducir objetos en la boca para evitar atragantamiento 5 Protocolo P.A.S. a 1) Proteger 2) Avisar 3) Socorrer b 1) Acatar 2) Evaluar 3) Resolver c 1) Planear 2) Ejecutar 3) Evaluar d 1) Proteger 2) Rescatar 3) Despedirse 6 Clasificación de Quemaduras a 1.º Grado — Epitelio; 2.º Grado — Muscular; 3.º Grado — Óseo b 1.º Grado — Epidermis; 2.º Grado — Subcutáneo; 3.º Grado — Todas las capas c 1.º Grado — Dermis; 2.º Grado — Epidermis; 3.º Grado — Subcutáneo d 1.º Grado — Epidermis; 2.º Grado — Dermis; 3.º Grado — Todas las capas 7 Carta de Presentación y Lenguaje No Verbal a 🤝 Lenguaje No Verbal en la Entrevista: Evitar gestos nerviosos (tocarse la cara, manos, pelo). b 🗺️ Plan de Empresa: Documento fundamental para crear una empresa. c 📝 Carta de Presentación: Escrito personalizado que complementa al CV explicando por qué encajas en el puesto, qué valor aportas y por qué te interesa esa empresa. d 🎤 Entrevista Individual: Un encuentro informal sin preparación previa 8 Las 5 "C" del Trabajo en Equipo a Capacidad, Coordinación, Competencia, Conflicto, Comunicación b Colaboración, Conflicto, Creatividad, Coordinación, Comunicación c Compromiso, Confianza, Complementariedad, Coordinación, Comunicación d Conformidad, Conexión, Consecución, Confianza, Claridad 9 Evolución Natural de un Conflicto a Aparición, Manifestación Existencia del conflicto, Escalada Tensiones, Resolución b Aparición, Conflicto, Moderación, Resolución c Manifestación, Acuerdo, Normalización, Cierre d Existencia del conflicto, Resolución, Reactivación, Estancamiento 10 Modelo Tuckman: Fases del Equipo a Formación; Consolidación; Estabilización; Desempeño b Planificación; Implementación; Evaluación; Cierre c Formación; Tormenta; Normalización; Rendimiento; Disolución d Iniciación; Desarrollo; Madurez; Estabilización 11 Clasificación de quemaduras según las capas de piel afectadas - 1.º Grado? a Todas las capas b Hipodermis c Epidermis d Dermis 12 ¿Qué información describe el bloque de Comunicación y Habilidades Sociales sobre el Feedback? a Definición: Capacidad de recoger las reacciones del receptor y ajustar el mensaje si es necesario. b Feedback es solo un elogio c Feedback no es relevante en la comunicación d Feedback implica corregir al emisor sin explicar 13 ¿Qué técnica de dinamización se emplea para practicar habilidades en un entorno seguro? a Role-playing b Lectura de casos teóricos c Dramatización sin guion d Observación pasiva 14 ¿Qué aspectos mejora la Inteligencia Emocional en el Trabajo según la guía? a Habilidad matemática, Velocidad de lectura, Memoria de corto plazo b Empatía y Relaciones, Toma de Decisiones bajo presión, Resiliencia 15 ¿Cuál es la condición esencial de la Negociación según la guía? a Intención mutua de las partes por llegar a un acuerdo b Ganar a toda costa c Actuar sin escuchar a la otra parte d Imponer la voluntad de una parte 16 ¿Qué se entiende por Plan de Empresa en Emprendimiento y Autoempleo? a Documento de marketing solamente b Documento fundamental previo a crear una empresa: análisis de viabilidad, estrategia, mercado, finanzas y riesgos c Lista de tareas diarias sin plan d Contrato social entre socios 17 ¿Qué se describe en la sección de Oferta de Empleo Público? a Se publica solo en boletines locales b Ofrece empleo solo a funcionarios ya existentes c Periodicidad: se aprueba anualmente; Fundamento: transparencia y previsibilidad en el acceso d No hay previsibilidad en el acceso

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Apertura de la Vía Aérea

Actuación ante una Lipotimia

Evaluación Inicial del Accidentado - Primero evaluación primaria

Ataque de Epilepsia y PLS

Protocolo P.A.S.

Clasificación de Quemaduras

Carta de Presentación y Lenguaje No Verbal

Las 5 "C" del Trabajo en Equipo

Evolución Natural de un Conflicto

Modelo Tuckman: Fases del Equipo

Clasificación de quemaduras según las capas de piel afectadas - 1.º Grado?

¿Qué información describe el bloque de Comunicación y Habilidades Sociales sobre el Feedback?

¿Qué técnica de dinamización se emplea para practicar habilidades en un entorno seguro?

¿Qué aspectos mejora la Inteligencia Emocional en el Trabajo según la guía?

¿Cuál es la condición esencial de la Negociación según la guía?

¿Qué se entiende por Plan de Empresa en Emprendimiento y Autoempleo?

¿Qué se describe en la sección de Oferta de Empleo Público?