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Teoría X e Y de McGregor

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Quiz sobre X e Y

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Isaaa Alva
Isaaa Alva
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Teoría X e Y de McGregor
 

Teoría X e Y de McGregorOnline version

Quiz sobre X e Y

by Isaaa Alva
1

La teoría X propone que los empleados buscan la supervisión constante y evitan trabajar por sí solos.

2

La teoría Y asume que el trabajo es natural para la gente y se autogestionan.

3

X sostiene que la autoridad y el control rígido son necesarios para motivar.

4

La teoría Y propone que la motivación proviene principalmente de incentivos extrínsecos.

5

X cree que los empleados buscan dirección y evasión de responsabilidades.

6

Y propone que los empleados buscan desarrollo personal y responsabilidad.

7

X sugiere que la productividad depende de control y castigo.

8

Y sugiere que la participación y el compromiso mejoran el rendimiento.

9

X afirma que el trabajo debe ser dirigido por la dirección para lograr objetivos.

10

Y afirma que la supervisión continua es necesaria para garantizar la eficiencia.

Explicación

La teoría X enfatiza control y dirección, con poca autonomía.

La teoría Y destaca autonomía y autorrefuerzo en el trabajo.

X ve el control como motor de la motivación.

Y enfatiza motivación intrínseca y realización.

X asocia a los empleados con necesidad de dirección.

Y valora crecimiento y responsabilidad laboral.

X vincula rendimiento con supervisión y sanciones.

Y defiende motivación por participación y propósito.

X favorece liderazgo y dirección centralizada.

Y no defiende supervisión constante; X la propone.

 
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