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Equipo en acción: dinámicas y conflictos

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Equipo en acción: dinámicas y conflictos

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Quiz sobre trabajo en equipo y fases

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Josi Morenilla
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Equipo en acción: dinámicas y conflictosOnline version

Quiz sobre trabajo en equipo y fases

by Josi Morenilla
1

¿Cuál es una de las 5 C del trabajo en equipo en la página?

2

¿Qué otra C es esencial en el trabajo en equipo?

3

¿Qué significa complemento en las 5 C?

4

¿Qué palabra corresponde a la C de comunicación?

5

En la evolución natural del conflicto, ¿qué etapa sigue a la manifestación?

6

¿Qué etapa describe la existencia del conflicto en la evolución natural?

7

¿Qué etapa marca la resolución del conflicto?

8

¿Qué fase describe la Formación en el modelo de Tuckman?

9

¿Qué fase de Tuckman implica el conflicto y ajuste?

10

¿Qué fase de Tuckman sigue a la Normalización?

Explicación

La confianza es clave para la colaboración; es una de las C mencionadas.

El compromiso mantiene a todos alineados con los objetivos comunes.

Complementariedad implica que las habilidades se complementan.

La comunicación facilita el intercambio de información entre integrantes.

Después de la manifestación, se incrementan las tensiones en la escalada.

La manifestación significa que el conflicto ya existe.

La resolución es el fin del conflicto cuando se acuerda una solución.

Formación es la fase inicial de un equipo en desarrollo.

La Tormenta es cuando surgen conflictos y se buscan ajustes.

Rendimiento es cuando el equipo funciona con alta productividad.

 
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