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Entrevistas y Encuestas: Tipos de Preguntas

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Entrevistas y Encuestas: Tipos de Preguntas

Quiz

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Quiz sobre preguntas abiertas, cerradas y mixtas

Created by

Jubie Céspedes Herrera
Jubie Céspedes Herrera
Dominican Republic

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Entrevistas y Encuestas: Tipos de Preguntas
 

Entrevistas y Encuestas: Tipos de PreguntasOnline version

Quiz sobre preguntas abiertas, cerradas y mixtas

by Jubie Céspedes Herrera
1

¿Qué tipo de pregunta busca respuestas amplias y detalladas del entrevistado?

2

¿Qué tipo de pregunta facilita el procesamiento y análisis cuantitativo?

3

En una encuesta, ¿cuál es la ventaja de usar preguntas mixtas?

4

¿Qué componente distingue a una pregunta de escala de Likert?

5

¿Qué aspecto es crucial al diseñar preguntas para evitar sesgos?

6

¿Qué tipo de pregunta es útil para obtener preferencias y motivos?

7

¿Qué aspecto estructural mejora la claridad de una pregunta cerrada?

8

¿Qué es una pregunta de filtro en una entrevista?

9

En contexto de entrevista profesional, ¿cuál es un riesgo de preguntas abiertas mal formuladas?

10

¿Qué práctica ayuda a garantizar consistencia entre entrevistadores?

Explicación

Las abiertas permiten respuestas extensas; las cerradas limitan opciones y las de escala miden grado.

Las cerradas tienen respuestas predefinidas, ideales para análisis numérico.

Las mixtas combinan respuestas cerradas y abiertas para profundidad y cuantificación.

Las escalas de Likert miden grado de acuerdo o frecuencia.

La neutralidad reduce sesgos y obtiene respuestas más fieles.

Las abiertas permiten exponer motivos y preferencias.

Opciones claras y sin solapamientos evitan confusiones.

Las de filtro guían a responder solo lo necesario.

Formulaciones vagas reducen utilidad de las respuestas abiertas.

Una guía estandarizada reduce variabilidad entre entrevistadores.

 
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