New game
Download
SCORM download
To be used in an LMS (Moodle, Blackboard...)
Regular download
To be published on a website or blog.
Downloading games is an exclusive feature for users with an Academic Plan or a Commercial Plan.
Get your Academic Plan or your Commercial Plan now and start integrating your games into your LMS, website or blog.
Get Academic Plan
If you wish, you can download a demo game here and test its integration:
Share game
Quiz
Quiz

Actos y Condiciones en el Trabajo

Integrate it into your platform
G. Classroom M. Teams
You can integrate the game into an LMS compatible with LTI 1.1 or LTI 1.3 such as Canvas, Moodle, or Blackboard. This way, the scores will be automatically saved into the platform’s gradebook.
Download
You have exceeded the maximum number of games you can integrate into Google Classroom with your current Plan.

To integrate as many games as you want in Google Classroom, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

Get Academic Plan
You have exceeded the maximum number of games you can integrate into Microsoft Teams with your current Plan.

To integrate as many games as you want in Microsoft Teams, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

Get Academic Plan
Downloading games is an exclusive feature for users with an Academic Plan or a Commercial Plan.

Get your Academic Plan or your Commercial Plan now and start integrating your games into your LMS, website or blog.

If you wish, you can download a demo game here and test its integration:

Get Academic Plan

Actos y Condiciones en el Trabajo

Quiz

(1)
Played 2
Create copy

About this activity

Quiz dinámico sobre actos/condiciones laborales

Created by

Giuliana Cruz
Giuliana Cruz
Peru

Download the paper version to play

Make your own free game from our game creator
Compete against your friends to see who gets the best score in this game
Make challenge

Top Games

 %
Anonymous
Anonymous
 %
%
%
You have exceeded the maximum number of games you can print with your current Plan.

To print as many games as you want, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

Get Academic Plan
Print your game
Actos y Condiciones en el Trabajo
 

Actos y Condiciones en el TrabajoOnline version

Quiz dinámico sobre actos/condiciones laborales

by Giuliana Cruz
1

¿Qué describe mejor un acto inseguro en el lugar de trabajo?

2

¿Qué es una condición insegura?

3

¿Cuál es un ejemplo de acto seguro?

4

Una máquina no cuenta con su rejilla de protección (guarda) de fábrica. El supervisor le pide a un técnico que la opere así para no retrasar la producción, y el técnico acepta. ¿Quién cometió el acto subestándar?

Escoge una o varias respuestas

5

¿Qué implica una auditoría de seguridad en el trabajo?

6

¿Qué harias si observas a un compañero realizando una actividad insegura?

7

¿Qué es una fiscalización en seguridad ocupacional?

8

Un operario utiliza un martillo que tiene el mango flojo porque "es el único que encontró disponible". Al dar el primer golpe, la cabeza del martillo sale volando. ¿El accidente fue causado por un acto o por una condición?

9

¿Qué acción reduce actos inseguros de los trabajadores?

10

Caminas por el pasillo del almacén, ves un charco de aceite en el suelo y decides pasar de largo sin reportarlo ni limpiarlo porque "no es tu área". Minutos después, un compañero se resbala ahí. Para ti, que solo pasaste por el costado, ¿tu acción fue un acto o una condición?

Explicación

Un acto inseguro es una acción del trabajador que expone a riesgos, no solo una condición del entorno.

Las condiciones inseguras se refieren al entorno (equipos, orden, señalización) que elevan el riesgo.

Actuar de forma segura implica seguir procedimientos y usar equipo de protección.

La A y B son correctas. El supervisor cometió un acto subestándar al dar una orden que viola las normas de seguridad, y el técnico también lo cometió al aceptar operar un equipo bajo una condición peligrosa, rompiendo el principio de "derecho a decir NO" ante riesgos críticos.

La auditoría revisa prácticas y controles para identificar mejoras.

Las auditorías preguntan sobre respuestas y controles ante riesgos.

La fiscalización consiste en revisar el cumplimiento normativo y operativo.

Por ambos, pero inició como un acto. La condición es el martillo defectuoso, pero la decisión consciente del trabajador de usar una herramienta en mal estado, sabiendo el riesgo, convierte la acción en un acto subestándar crítico.

La capacitación constante ayuda a prevenir actos inseguros.

Un acto subestándar. Aunque el aceite en el suelo es una condición, la omisión (dejar de hacer algo que norma el procedimiento de seguridad, como reportar o señalizar) es un comportamiento humano inseguro.

 
Are you sure you want to leave the page?

If you leave the page, you will lose your game progress.