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Actividad Entrevista Organizacional

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Actividad Entrevista Organizacional

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Daniel Daza
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Actividad Entrevista Organizacional
 

Actividad Entrevista OrganizacionalOnline version

Disfruten :3

by Daniel Daza
1

¿Qué característica fundamental de la entrevista organizacional consiste en generar una relación de confianza para facilitar la comunicación y la obtención de información válida?

2

¿Qué característica se refiere a la estructura organizada de la entrevista que permite clasificar y aplicar adecuadamente la información dentro de la gestión de recursos humanos?

3

En el noticiero, Dina habló de un dato curioso: Todas las preguntas buscan una respuesta correcta.

4

¿Qué técnicas son mencionadas como ayuda para que el entrevistado se sienta comprendido y se abra más, creando un ambiente de confianza?

5

¿Cuál técnica de intervención verbal, no directiva, busca dar a entender que el mensaje del entrevistado fue comprendido mediante la repetición de su contenido?

6

¿Qué técnica directiva consiste en la exposición de contradicciones o incongruencias presentadas por el paciente, con el objetivo de que este sea consciente de sus pensamientos o perciba un aspecto de diferentes modos?

7

Complete la frase: En el procedimiento, la fase de ____________ __ ___________ busca comprender las responsabilidades del puesto, las competencias necesarias, la experiencia requerida y el impacto que tendrá en la empresa.

Respuesta escrita

8

En el procedimiento, fase que busca evaluar cualificaciones, experiencia e idoneidad para el puesto de los candidatos.

9

La entrevista, desde el ámbito organizacional nos permite adquirir información, sea por la dinámica de ejecución (técnica o gestión) o por la interacción contextual (relación social)

10

En la fase de integración, se le presenta al nuevo empleado:

 
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