Jornada, salario y derechos laborales

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Conceptos básicos de derecho laboral

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Yasmin Antelo

Mexico

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Jornada, salario y derechos laborales


Jornada, salario y derechos laboralesOnline version Conceptos básicos de derecho laboral by Yasmin Antelo 1 1. ¿Qué es jornada de trabajo? a A) Tiempo destinado únicamente al descanso del trabajador. b D) Tiempo dedicado a capacitación obligatoria. c C) Tiempo durante el cual el trabajador está a disposición del patrón para prestar su trabajo. d B) Tiempo en que el trabajador permanece dentro de la empresa aunque no trabaje. 2 2. ¿Cuál es la jornada diurna? a B) Comprendida entre las 6:00 y 20:00 horas. b D) Comprendida entre las 8:00 y 22:00 horas. c A) Comprendida entre las 20:00 y 6:00 horas. d C) Comprendida entre las 7:00 y 19:00 horas. 3 3. ¿Cuál es la duración máxima de la jornada diurna? a C) 9 horas. b D) 8 horas. c A) 7 horas. d B) 6 horas. 4 4. ¿Qué caracteriza a la jornada nocturna? a D) Inicia obligatoriamente a medianoche. b A) Se realiza entre las 20:00 y 6:00 horas. c B) Comprende periodos diurnos y nocturnos. d C) Dura máximo 8 horas. 5 5. ¿Cuál es la duración máxima de la jornada nocturna? a A) 8 horas. b B) 7 horas. c C) 7 horas y media. d D) 6 horas. 6 6. ¿Qué es jornada mixta? a B) La que combina trabajo presencial y remoto. b A) La comprendida exclusivamente entre 20:00 y 6:00 horas. c D) La jornada que dura más de 8 horas. d C) La que comprende periodos diurnos y nocturnos con menos de 3.5 horas nocturnas. 7 7. ¿Cuál es la duración máxima de la jornada mixta? a B) 6 horas. b C) 7 horas y media. c D) 9 horas. d A) 8 horas. 8 8. ¿Qué es salario? a B) Retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo. b A) Cantidad que paga el gobierno al trabajador. c C) Pago exclusivo por horas extras. d D) Prestación otorgada al finalizar la relación laboral. 9 9. ¿Qué es salario mínimo? a C) Cantidad menor que debe recibir el trabajador por una jornada laboral. b B) Cantidad máxima que puede ganar un trabajador. c D) Bono obligatorio anual. d A) Pago extra por antigüedad laboral. 10 10. ¿Qué son las utilidades (PTU)? a B) Participación de los trabajadores en las ganancias de la empresa. b A) Pago exclusivo por horas extras. c D) Prestación equivalente al aguinaldo. d C) Pago obligatorio por incapacidad. 11 11. ¿Qué es teletrabajo? a A) Trabajo realizado únicamente en oficinas virtuales internacionales. b D) Trabajo temporal sin contrato. c C) Forma de organizacif3n laboral realizada fuera del establecimiento del patrf3n usando TICʼs. d B) Trabajo independiente sin patrón. 12 12. ¿Qué es coalición? a A) Sindicato formado por empresas multinacionales. b D) Reglamento interno de una empresa. c B) Acuerdo temporal de trabajadores o patrones para defender intereses comunes. d C) Contrato entre gobierno y patrones. 13 13. ¿Qué es sindicato? a A) Asociación de trabajadores o patrones para estudio, mejoramiento y defensa de intereses. b C) Acuerdo entre empresas privadas. c B) Grupo temporal para hacer huelga. d D) Organización creada por el gobierno. 14 14. ¿Qué es contrato colectivo? a A) Convenio entre sindicatos y patrones para establecer condiciones de trabajo en una o más empresas. b C) Contrato individual firmado por cada empleado. c B) Acuerdo temporal entre trabajadores. d D) Reglamento obligatorio industrial. 15 15. ¿Qué es contrato-ley? a C) Reglamento interno empresarial. b D) Acuerdo temporal entre sindicatos. c B) Convenio para establecer condiciones laborales en una rama determinada de la industria. d A) Contrato individual con prestaciones superiores. 16 16. ¿Qué diferencia existe entre contrato colectivo y contrato-ley? a C) El contrato-ley solo aplica a trabajadores sindicalizados. b A) El colectivo aplica en una o más empresas; el contrato-ley en una rama industrial. c B) El colectivo lo firma el gobierno y el contrato-ley los trabajadores. d D) No existe diferencia. 17 17. ¿Qué es reglamento interior de trabajo? a D) Contrato individual laboral. b B) Conjunto de disposiciones obligatorias para trabajadores y patrones en la empresa. c A) Documento para calcular salarios. d C) Acuerdo temporal sindical. 18 18. ¿Cuál NO es causa de terminación de la relación de trabajo? a C) Incapacidad física o mental. b B) Muerte del trabajador. c A) Mutuo consentimiento. d D) Cambio de uniforme del trabajador. 19 19. ¿Qué es huelga? a D) Renuncia colectiva voluntaria. b A) Suspensión definitiva de actividades empresariales. c C) Despido masivo de empleados. d B) Suspensión temporal del trabajo llevada a cabo por una coalición de trabajadores. 20 20. ¿Qué es huelga justificada? a B) La realizada únicamente por sindicatos. b A) La autorizada por el gobierno. c C) Aquella cuyos motivos son imputables al patrón. d D) La que dura más de 30 días. 21 21. ¿Qué son riesgos de trabajo? a B) Accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores por motivo del trabajo. b A) Problemas económicos de la empresa. c C) Conflictos entre trabajadores. d D) Demandas sindicales. 22 22. ¿Qué es accidente de trabajo? a C) Enfermedad adquirida con el paso del tiempo. b D) Problema derivado del estrés familiar. c B) Toda lesión, perturbación funcional o muerte ocurrida en ejercicio o con motivo del trabajo. d A) Lesión ocurrida únicamente dentro de la empresa. 23 23. ¿Qué es enfermedad de trabajo? a C) Lesión por accidente automovilístico. b D) Enfermedad hereditaria. c A) Enfermedad común adquirida en vacaciones. d B) Estado patológico originado por causas derivadas del trabajo o del medio laboral.

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by Yasmin Antelo

1. ¿Qué es jornada de trabajo?

2. ¿Cuál es la jornada diurna?

3. ¿Cuál es la duración máxima de la jornada diurna?

4. ¿Qué caracteriza a la jornada nocturna?

5. ¿Cuál es la duración máxima de la jornada nocturna?

6. ¿Qué es jornada mixta?

7. ¿Cuál es la duración máxima de la jornada mixta?

8. ¿Qué es salario?

9. ¿Qué es salario mínimo?

10. ¿Qué son las utilidades (PTU)?

11. ¿Qué es teletrabajo?

12. ¿Qué es coalición?

13. ¿Qué es sindicato?

14. ¿Qué es contrato colectivo?

15. ¿Qué es contrato-ley?

16. ¿Qué diferencia existe entre contrato colectivo y contrato-ley?

17. ¿Qué es reglamento interior de trabajo?

18. ¿Cuál NO es causa de terminación de la relación de trabajo?

19. ¿Qué es huelga?

20. ¿Qué es huelga justificada?

21. ¿Qué son riesgos de trabajo?

22. ¿Qué es accidente de trabajo?

23. ¿Qué es enfermedad de trabajo?