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Cuestionario para directivos y docentes

Created by

LUCIA OLGUIN VEGA
LUCIA OLGUIN VEGA
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Cuestionario para directivos y docentes

by LUCIA OLGUIN VEGA
1

¿Qué concepto define la organización escolar que reconoce las capacidades de todos y evita que las decisiones recaigan solo en la dirección?

2

¿Cuál de las siguientes prácticas corresponde al liderazgo distribuido en una escuela?

3

El liderazgo distribuido busca evitar que las responsabilidades recaigan exclusivamente en...

4

¿Qué característica describe mejor a una escuela con liderazgo distribuido?

5

¿Qué beneficio atribuye el liderazgo distribuido?

6

Entre las prácticas de una escuela con liderazgo distribuido se encuentra:

7

¿Qué obstáculo puede dificultar el liderazgo distribuido?

8

Una práctica útil para implementar liderazgo distribuido es:

9

¿Qué objetivo tiene el liderazgo distribuido en el clima escolar?

10

¿Qué función cumple la distribución de liderazgo para el desarrollo profesional?

Explicación

El liderazgo distribuido comparte decisiones entre todos, no solo la dirección.

Implica participación de diversos actores, no concentración de poder.

Se busca distribuir responsabilidades, no limitarla a la dirección.

Participación amplia es clave.

La variedad de perspectivas favorece acuerdos.

Se privilegia la comunicación y la toma compartida.

La resistencia al cambio puede bloquear la distribución del poder.

Los círculos o comisiones facilitan la participación.

La colaboración mejora el clima y la confianza.

Da oportunidades para crecer en roles de liderazgo.

 
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