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Según estipula el TREBEP en sus artículos 16 y 19, Capítulo II "Derecho a la carrera profesional y a la promoción interna. La evaluación de desempeño" dentro del Título III "Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos", tendrán derecho a la promoción profesional:
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Según TREBEP, la carrera profesional y la promoción del personal laboral se hará efectiva a través de:
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Las leyes de Función Pública que se dicten en desarrollo del TREBEP (Señala la erronea):
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Es un derecho individual de los empleados públicos:
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El Capítulo I del Titulo III del TREBEP contiene el artículo 14, de derechos individuales, y el artículo 15, de derechos individuales ejercidos colectivamente. ¿Quiénes tienen los derechos mencionados?
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El TREBEP establece que las leyes de Función Pública que se dicten en desarrollo de este Estatuto regularán la carrera profesional aplicable en cada ámbito, y que podrán consistir, entre otras, en la aplicación aislada o simultánea de la carrera horizontal, la carrera vertical, la promoción interna horizontal y la promoción interna vertical. Esto es aplicable a:
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Según el artículo 20 del TREBEP, las Administraciones Públicas:
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Los sistemas de evaluación del desempeño se adecuarán, en todo caso, a criterios de:
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Señala la respuesta incorrecta.
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Según el artículo 20 del TREBEP, los sistemas de evaluación del desempeño se adecuarán, en todo caso, a criterios de transparencia, objetividad, imparcialidad y no discriminación, y se aplicarán:
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Según el artículo 20 del TREBEP, los sistemas de evaluación del desempeño:
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¿Qué modalidad de la carrera profesional de los funcionarios de carrera consiste en el ascenso desde un cuerpo o escala de un Subgrupo, o Grupo de clasificación profesional en el supuesto de que éste no tenga Subgrupo, a otro superior?
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¿Qué modalidad de la carrera profesional de los funcionarios de carrera consiste en el acceso a cuerpos o escalas del mismo Subgrupo profesional?
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La carrera vertical consiste en:
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Las Administraciones Públicas determinarán los efectos de la evaluación de desempeño en (Señala la incorrecta):
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Las Administraciones Públicas determinarán los efectos de la evaluación de desempeño en:
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¿Quién determinará los efectos de la evaluación continua de los empleados públicos?
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¿Qué reglas se podrán aplicar, entre otras, para regular la carrera horizontal de los funcionarios de carrera según el artículo 17 del TREBEP?
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Según TREBEP, las Administraciones públicas:
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Según TREBEP, las Administraciones públicas:
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Cual de los siguientes no es un derecho de carácter individual de los empleados públicos:
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Cual de los siguientes no es un derecho de carácter individual de los empleados públicos:
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Cual de los siguientes no es un derecho de carácter individual de los empleados públicos:
24
Cual de los siguientes no es un derecho de carácter individual de los empleados públicos:
25
Cual de los siguientes no es un derecho de carácter individual de los empleados públicos:
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De conformidad con el artículo 21 del TREBEP, deberán reflejarse para cada ejercicio presupuestario en la correspondiente ley de presupuestos:
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De conformidad con el artículo 21 del TREBEP, deberán reflejarse en la correspondiente ley de presupuestos:
28
De conformidad con el artículo 21 del TREBEP, deberán reflejarse en la ley de presupuestos:
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Las pagas extraordinarias serán 2 al año, cada una por el importe de:
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Los funcionarios interinos percibirán las retribuciones básicas y las pagas extraordinarias correspondientes al Subgrupo o Grupo de adscripción, en el supuesto de que éste no tenga Subgrupo. Asimismo Percibirán las siguientes retribuciones complementarias (Señala la incorrecta)
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Señala la respuesta correcta:
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Las retribuciones del personal laboral se determinarán de acuerdo con:
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