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Riesgos y causas laborales (20 preguntas)

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Riesgos y causas laborales (20 preguntas)

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Guía de reporte e investigación

Created by

ANGUIE LAINE GOMEZ ANGULO
ANGUIE LAINE GOMEZ ANGULO
Colombia

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Riesgos y causas laborales (20 preguntas)
 

Riesgos y causas laborales (20 preguntas)Online version

Guía de reporte e investigación

by ANGUIE LAINE GOMEZ ANGULO
1

¿Cuál es el objetivo principal de la guía sobre incidentes y enfermedades laborales?

2

¿A qué ámbitos se aplica la guía según su alcance?

3

¿Qué se entiende por incidente en esta guía?

4

¿Qué es un accidente de trabajo grave según la guía?

5

¿Qué método se indica para investigar incidentes y accidentes?

6

¿Qué debe hacer el equipo investigador tras el evento?

7

¿Qué formato se usa para reportar un incidente de trabajo?

8

¿Qué indica la definición de causa básica según la guía?

9

¿Qué se debe hacer con las acciones derivadas de la investigación?

10

¿Quién divulga los resultados de las investigaciones?

Explicación

La guía define los lineamientos de reporte e investigación y busca causas para medidas preventivas.

Aplica a todos los tipos de trabajadores y modalidades de trabajo.

Incidente tiene potencial de convertirse en accidente; no necesariamente hay lesiones.

Grave se refiere a lesiones significativas descritas en la definición.

La guía recomienda los 5 porqués o árbol de causas para las causas.

Plazo de 15 días y definición de causas y medidas.

Para incidentes se utiliza GTHF65.

Las causas básicas abarcan factores del trabajo y personales.

Se deben planificar acciones y hacer seguimiento al cierre.

La divulgación se realiza por la estrategia SST (Salud y Seguridad en el Trabajo).

 
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