New game
Download
Get Academic Plan
Share game
Integrate it into your platform

You can integrate the game into an LMS compatible with LTI 1.1 or LTI 1.3 such as Canvas, Moodle, or Blackboard. This way, the scores will be automatically saved into the platform’s gradebook.
Download
You have exceeded the maximum number of games you can integrate into Google Classroom with your current Plan.

To integrate as many games as you want in Google Classroom, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

You have exceeded the maximum number of games you can integrate into Microsoft Teams with your current Plan.

To integrate as many games as you want in Microsoft Teams, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

Downloading games is an exclusive feature for users with an Academic Plan or a Commercial Plan.

Get your Academic Plan or your Commercial Plan now and start integrating your games into your LMS, website or blog.

If you wish, you can download a demo game here and test its integration:

Rosco da desigualdade laboral

Alphabet

Played 2

About this activity

Atopa conceptos chave do mercado de traballo

Created by

Spain

Download the paper version to play

Make your own free game from our game creator
Compete against your friends to see who gets the best score in this game

Top Games

%
Anonymous
Anonymous
%
%
%
You have exceeded the maximum number of games you can print with your current Plan.

To print as many games as you want, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

Print your game
Rosco da desigualdade laboral
 

Rosco da desigualdade laboralOnline version

Atopa conceptos chave do mercado de traballo

by Sheila Fernández Miguez
C
D
F
I
M
P
S
T
X

Empieza por C

Persoas, maioritariamente mulleres que asumen as tarefas de atención, sostemento da vida e benestar de persoas dependentes, historicamente invisibilizadas e infravalorada. Traballan sen remunerar ou en condicións de precariedade no mercado formal.

Empieza por D

Vulneracións específicas no acceso, permanencia e dereitos no emprego onde converxen as barreiras de xénero coas de orixe, o racismo estrutural e as limitacións da propia normativa de estranxeiría.

Empieza por F

Diferenza porcentual entre as retribucións medias que perciben os homes e as mulleres no mercado laboral, calculada sobre o conxunto da poboación activa.

Empieza por I

Cadro teórico que permite analizar como se superpoñen e cruzan diferentes estruturas de discriminación (como o xénero, a raza, a clase social ou a situación administrativa) sobre unha mesma persoa.

Empieza por M

Mulleres explotadas sexualmente. A maioria delas atópase en situación de vulnerabilidade, pobreza coacción ou explotación.

Empieza por P

Forzas de atracción e precariedade que reteñen ás mulleres nos postos máis baixos do mercado de traballo, vinculadas a sectores feminizados, xornadas parciais e cargas de coidados non compartidas.

Empieza por S

Áreas do mercado de traballo onde as mulleres representan a gran maioría do persoal, caracterizadas socialmente por salarios máis baixos e menor recoñecemento debido aos roles tradicionais de xénero.

Empieza por T

Barreiras invisibles e sutís baseadas en prexuízos socioculturais que impiden ás mulleres altamente cualificadas ascender aos postos de máxima responsabilidade e decisión.

Empieza por X

Mulleres contratadas para campañas específicas de recolección, expostas a unha forte eventualidade, illamento xeográfico e, en ocasións, a situacións de extrema vulnerabilidade e violencia institucional.

Are you sure you want to leave the page?

If you leave the page, you will lose your game progress.