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Competencias socioemocionales inclusivas

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Competencias socioemocionales inclusivas

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Valores y pensamiento flexible

Created by

FS CONSTRUCCIONES SAS
FS CONSTRUCCIONES SAS
Colombia

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Competencias socioemocionales inclusivas
 

Competencias socioemocionales inclusivasOnline version

Valores y pensamiento flexible

by FS CONSTRUCCIONES SAS
1

¿Qué implica un comportamiento inclusivo en el grupo de trabajo?

2

¿Qué es el pensamiento flexible en situaciones de conflicto?

3

¿Cuál es una competencia socioemocional clave para resolver conflictos?

4

¿Qué valor promueve el respeto hacia las diferencias en un equipo?

5

¿Qué habilidad favorece la adaptabilidad ante cambios?

6

¿Qué significa pensar con perspectiva social?

7

¿Qué práctica fomenta una toma de decisiones responsable?

8

¿Cómo se puede practicar la empatía en el entorno escolar o laboral?

9

¿Qué actitud favorece el trabajo en equipo diverso?

10

¿Qué resultado se espera al practicar valores socioemocionales diariamente?

Explicación

La inclusión valora la diversidad y el respeto a todas las identidades, no excluir ni segregar.

El pensamiento flexible implica considerar opciones y ajustar enfoques ante nuevas evidencias.

La mediación y la escucha activa facilitan acuerdos y límites respetuosos.

La equidad garantiza trato justo y digno para todas las personas.

La gestión emocional ayuda a mantener el rendimiento ante cambios y ajustar metas.

La perspectiva social considera beneficios y riesgos para el grupo.

Las decisiones responsables analizan efectos en todas las personas afectadas.

La empatía implica escuchar y reconocer las emociones sin juzgar.

La colaboración diversa aprovecha distintas habilidades para mejores resultados.

Los valores socioemocionales fortalecen relaciones y apoyan el aprendizaje.

 
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