Evaluación de Selección Multifase

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Cuestionario de habilidades y ética

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YUDIS DORIA BARRIOS

Colombia

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Top 10 results

#	Player	Accuracy	time
1	Majo Pérez June 10, 2026	% 100	01:53
2	Juan Sebastián Avilés June 10, 2026	% 100	02:30
3	Yarnedis Guerra June 10, 2026	% 100	03:09
4	Michel Urrego June 10, 2026	% 100	03:13
5	José Daniel Ruiz muñoz June 10, 2026	% 100	03:19
6	sofia yepes June 9, 2026	% 100	04:31
7	María Camila June 10, 2026	% 100	04:47
8	Angely ladino June 10, 2026	% 100	04:50
9	Valentina Mercado June 10, 2026	% 100	04:55
10	Samanta Cardona June 9, 2026	% 100	06:59

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Evaluación de Selección Multifase


Evaluación de Selección MultifaseOnline version Cuestionario de habilidades y ética by YUDIS DORIA BARRIOS 1 El cliente interno dentro de una organización hace referencia a: a C. Los proveedores de la organización. b D. Los accionistas de la empresa. c B. Los trabajadores y áreas que interactúan entre sí dentro de la empresa. d A. Las personas externas que compran productos. 2 Una adecuada inteligencia emocional en el entorno laboral permite: a A. Evitar el trabajo en equipo. b D. Ignorar las opiniones de los compañeros. c B. Responder agresivamente ante las críticas. d C. Manejar adecuadamente emociones y conflictos. 3 La presentación personal en el contexto empresarial refleja principalmente: a D. La autoridad del jefe. b B. La imagen profesional y el respeto hacia la organización. c C. La personalidad únicamente. d A. El nivel económico del trabajador. 4 ¿Cuál de las siguientes acciones evidencia comunicación asertiva? a C. Hablar en tono agresivo para imponer ideas. b A. Interrumpir constantemente a los compañeros. c D. Ignorar las instrucciones del equipo. d B. Expresar opiniones con respeto y claridad. 5 Caso: María recibe una observación de su jefe sobre un informe mal elaborado y responde levantando la voz frente a todos sus compañeros. ¿Qué fundamento del comportamiento profesional está siendo afectado principalmente? a B. Inteligencia emocional. b A. Trabajo operativo. c C. Manejo financiero. d D. Publicidad empresarial. 6 La cultura organizacional está conformada por: a C. Los productos vendidos por la empresa. b D. Las obligaciones tributarias. c B. Las normas, valores y comportamientos compartidos en la organización. d A. Los equipos tecnológicos de la empresa. 7 ¿Cuál de las siguientes situaciones demuestra ética profesional? a C. Actuar con honestidad y responsabilidad. b B. Llegar tarde constantemente al trabajo. c D. Ignorar las políticas empresariales. d A. Compartir información confidencial con amigos. 8 El protocolo y la etiqueta empresarial contribuyen principalmente a: a D. Evitar el trabajo colaborativo. b B. Incrementar conflictos laborales. c C. Limitar la comunicación. d A. Mejorar las relaciones interpersonales y la imagen institucional. 9 Caso: Un colaborador publica en redes sociales información privada de clientes de la empresa sin autorización. ¿Qué principio está incumpliendo? a B. Confidencialidad de la información. b A. Liderazgo empresarial. c D. Productividad comercial. d C. Trabajo operativo. 10 La autoestima en el contexto laboral favorece: a D. El aislamiento laboral. b A. La inseguridad permanente. c B. La dependencia de otros trabajadores. d C. La confianza y el desempeño profesional. 11 La comunicación inadecuada dentro de una organización puede generar: a D. Más trabajo en equipo. b B. Conflictos y mal clima laboral. c C. Mejor servicio al cliente. d A. Mayor productividad automáticamente. 12 ¿Qué herramienta tecnológica facilita la comunicación interna entre colaboradores? a C. Redes de proveedores externos. b B. Facturación electrónica. c A. Intranet. d D. Publicidad digital. 13 El endomarketing tiene como objetivo principal: a C. Incrementar impuestos empresariales. b D. Realizar auditorías financieras. c B. Fortalecer la motivación y compromiso del cliente interno. d A. Vender productos al cliente externo. 14 Caso: Durante una reunión, un aprendiz escucha atentamente las opiniones del grupo y responde con respeto aunque no esté de acuerdo. Esta situación evidencia: a D. Desinterés laboral. b C. Comunicación asertiva. c A. Comunicación agresiva. d B. Falta de liderazgo. 15 La integridad profesional implica: a D. Compartir información reservada. b A. Actuar con honestidad y coherencia en todas las acciones laborales. c C. Evitar asumir responsabilidades. d B. Ocultar errores permanentemente. 16 Caso: En una empresa, dos áreas presentan constantes conflictos porque la información no se transmite correctamente. ¿Cuál sería la principal consecuencia organizacional? a A. Mejor clima laboral. b D. Mayor motivación laboral. c C. Disminución de la eficiencia y aumento de conflictos. d B. Incremento del trabajo colaborativo. 17 ¿Cuál de las siguientes acciones fortalece el trabajo en equipo? a D. Trabajar individualmente siempre. b A. Competir negativamente entre compañeros. c B. Compartir información y colaborar con responsabilidad. d C. Evitar la comunicación entre áreas. 18 Caso: Carlos llega diariamente con uniforme incompleto y mantiene una actitud desinteresada frente a los clientes internos. ¿Qué aspecto profesional está afectando principalmente? a D. Publicidad corporativa. b A. Imagen y presentación profesional. c B. Producción empresarial. d C. Gestión financiera. 19 La inteligencia emocional permite en el entorno laboral: a A. Ignorar las emociones de los demás. b C. Evitar asumir responsabilidades. c D. Generar discusiones constantes. d B. Resolver conflictos de manera adecuada. 20 Caso: Una empresa implementa campañas de motivación, reconocimiento y bienestar dirigidas a sus trabajadores para fortalecer el sentido de pertenencia. Esta estrategia corresponde a: a D. Auditoría administrativa. b C. Comunicación externa. c B. Endomarketing. d A. Protocolo empresarial.

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El cliente interno dentro de una organización hace referencia a:

Una adecuada inteligencia emocional en el entorno laboral permite:

La presentación personal en el contexto empresarial refleja principalmente:

¿Cuál de las siguientes acciones evidencia comunicación asertiva?

Caso: María recibe una observación de su jefe sobre un informe mal elaborado y responde levantando la voz frente a todos sus compañeros. ¿Qué fundamento del comportamiento profesional está siendo afectado principalmente?

La cultura organizacional está conformada por:

¿Cuál de las siguientes situaciones demuestra ética profesional?

El protocolo y la etiqueta empresarial contribuyen principalmente a:

Caso: Un colaborador publica en redes sociales información privada de clientes de la empresa sin autorización. ¿Qué principio está incumpliendo?

La autoestima en el contexto laboral favorece:

La comunicación inadecuada dentro de una organización puede generar:

¿Qué herramienta tecnológica facilita la comunicación interna entre colaboradores?

El endomarketing tiene como objetivo principal:

Caso: Durante una reunión, un aprendiz escucha atentamente las opiniones del grupo y responde con respeto aunque no esté de acuerdo. Esta situación evidencia:

La integridad profesional implica:

Caso: En una empresa, dos áreas presentan constantes conflictos porque la información no se transmite correctamente. ¿Cuál sería la principal consecuencia organizacional?

¿Cuál de las siguientes acciones fortalece el trabajo en equipo?

Caso: Carlos llega diariamente con uniforme incompleto y mantiene una actitud desinteresada frente a los clientes internos. ¿Qué aspecto profesional está afectando principalmente?

La inteligencia emocional permite en el entorno laboral:

Caso: Una empresa implementa campañas de motivación, reconocimiento y bienestar dirigidas a sus trabajadores para fortalecer el sentido de pertenencia. Esta estrategia corresponde a: