Cumplimiento de norma

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Cuando de poder se trata

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cristian chicaiza

Ecuador

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1	cristian chicaiza June 9, 2026	% 0	00:04

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Cumplimiento de normaOnline version Cuando de poder se trata by cristian chicaiza 1 ¿Cuáles son los elementos que debe cumplir la prueba según el Art. 160 del Código de Trabajo? a Justicia, rapidez y economía b Utilidad, conducencia, pertinencia y legalidad c Tiempo, forma y lugar d Moral, ética y responsabilidad 2 ¿En qué momento procesal deben las partes anunciar su prueba dentro del juicio laboral? a Únicamente en la audiencia b Después de la sentencia c En la demanda y en la contestación d En cualquier momento del proceso 3 ¿En qué caso se permite presentar nueva prueba dentro del proceso laboral? a Cuando el juez lo considere necesario sin justificación b En cualquier etapa del proceso c Cuando se justifique antes de la audiencia d Después de la sentencia 4 ¿Cuál es el porcentaje de utilidades que corresponde a los trabajadores según la ley laboral? a 10% b 12% c 15% d 20% 5 ¿Qué porcentaje corresponde al fondo de reserva dentro de la remuneración del trabajador? a 5% b 8.33% c 10% d 12% 6 ¿Cómo se calcula el décimo cuarto sueldo en Ecuador? a Equivale a un sueldo completo b Corresponde a la doceava parte del salario básico unificado c Es el 15% del salario mensual d Es un bono adicional anual fijo 7 ¿Qué ingresos se consideran para el cálculo de la décima tercera remuneración? a Solo el sueldo básico b Únicamente las utilidades c Sueldo, horas extras, suplementarias y comisiones d Solo bonificaciones 8 ¿Cuál es el período de cálculo de la décima tercera remuneración? a Del 1 de diciembre al 30 de noviembre b Del 1 de enero al 31 de diciembre c Del 1 de junio al 30 de junio d Del 1 de marzo al 30 de abril 9 ¿Cuál es la duración de la jornada laboral ordinaria diaria según la normativa mencionada? a 6 horas b 10 horas c 12 horas d 8 horas 10 ¿A qué causal de visto bueno corresponde el no acatar el reglamento interno de trabajo? a Causal 2 b Causal 1 c Causal 8 d Causal 5 11 ¿Cuántos días de descanso obligatorio tiene el trabajador a la semana? a Ninguno b 2 dias c 1 dia d 3 dias 12 ¿En cuánto tiempo prescribe la acción de visto bueno? a 15 días b 3 meses c 1 año d 1 mes 13 ¿Qué consecuencia tiene para el empleador no afiliar al trabajador al seguro social? Escoge una o varias respuestas a Genera sanción e indemnización b Ninguna consecuencia c Se otorgan más vacaciones d Solo una advertencia 14 ¿Cuál de las siguientes opciones define correctamente el acoso laboral? a Trabajo en equipo b Buen ambiente laboral c Maltrato o conducta negativa en el trabajo d Incentivo laboral 15 ¿Qué sucede con los beneficios laborales cuando fallece un trabajador? a Se pierden automáticamente b Se entregan a los herederos c Se eliminan d Los decide el empleador 16 ¿Qué es el desahucio dentro de la relación laboral? a Despido inmediato del trabajador b Renuncia voluntaria con aviso previo c Suspensión del contrato d Sanción disciplinaria 17 ¿Cuántos trabajadores se requieren como mínimo para formar un sindicato? a 10 b 20 c 30 d 50 18 ¿Qué garantiza el derecho a la libertad de asociación? a La creación de organizaciones laborales b La imposición de multas c El despido libre d La reducción salarial 19 ¿Cuál es el plazo establecido para la negociación colectiva? a 15 días b 30 días c 60 días d 90 días 20 ¿Qué tipo de procedimiento se utiliza para reclamar derechos luego de terminar la relación laboral? a Penal b Administrativo c Civil ordinario d Sumario 21 ¿Cuál es el objetivo principal de los beneficios complementarios dentro de la remuneración del trabajador? a Aumentar impuestos b Reducir el salario c Evitar pagos adicionales d Alcanzar la canasta básica 22 ¿Qué ocurre si el empleador no concede vacaciones al trabajador? a Se paga recargo adicional del 100% b Se reduce sueldo c Solo hay advertencia d No pasa nada 23 ¿Qué instrumento se utiliza para verificar la autenticidad de una firma en un proceso? a Inspector laboral b Testigo c Notaría directa d Perito grafológico 24 ¿En qué momento el juez califica la demanda dentro del proceso laboral? a En la sentencia b Antes de citar al demandado c Después del juicio d En apelación 25 ¿Qué sucede si no se respeta el anuncio de prueba dentro del proceso? a Se acepta igual b Se anula automáticamente c Puede rechazarse salvo justificación d Solo se multa 26 ¿Qué caracteriza a la remuneración dentro del derecho laboral? a Solo el sueldo b Todo ingreso en dinero que recibe el trabajador c Solo bonos d Solo comisiones 27 ¿Cuál es una característica de las horas suplementarias y extraordinarias? a Son opcionales b No cuentan legalmente c No se pagan d Se incluyen en la remuneración 28 ¿Qué condición permite iniciar un visto bueno por parte del empleador? a Cualquier motivo sin prueba b Incumplimiento de obligaciones laborales c Decisión libre d Solicitud del trabajador 29 ¿Qué derecho tiene el trabajador frente a actos de acoso laboral? a Denunciar y terminar la relación laboral b Renunciar sin beneficios c Solo advertir d Ignorar la situación 30 ¿Qué ocurre si el trabajador abandona injustificadamente su trabajo? a Recibe bonificación b Se mantiene contrato c Se le aumenta salario d Puede aplicarse visto bueno 31 ¿Cuál es la importancia del reglamento interno de trabajo? a No tiene utilidad b Solo es informativo c Regula disciplina y obligaciones d Reduce salario 32 ¿Qué implica la causal de injurias dentro del ámbito laboral? a Ofensas graves b Felicitaciones c Comentarios positivos d Sugerencias 33 ¿Qué sucede cuando el empleador incumple medidas de seguridad laboral? a No pasa nada b Se premia al trabajador c Puede generarse terminación de relación laboral d Solo advertencia 34 ¿Qué caracteriza al procedimiento monitorio en materia laboral? a Se usa cuando no se han pagado remuneraciones b Es lento c Aplica solo en materia penal d Solo para contratos nuevos ✅ Respuesta: C 35 ¿Qué sucede si el trabajador no cumple con sus funciones de manera eficiente? a Se le da vacaciones b Recibe aumento c Se le cambia de puesto automáticamente d Puede haber visto bueno por ineptitud

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¿En qué momento procesal deben las partes anunciar su prueba dentro del juicio laboral?

¿En qué caso se permite presentar nueva prueba dentro del proceso laboral?

¿Cuál es el porcentaje de utilidades que corresponde a los trabajadores según la ley laboral?

¿Qué porcentaje corresponde al fondo de reserva dentro de la remuneración del trabajador?

¿Cómo se calcula el décimo cuarto sueldo en Ecuador?

¿Qué ingresos se consideran para el cálculo de la décima tercera remuneración?

¿Cuál es el período de cálculo de la décima tercera remuneración?

¿Cuál es la duración de la jornada laboral ordinaria diaria según la normativa mencionada?

¿A qué causal de visto bueno corresponde el no acatar el reglamento interno de trabajo?

¿Cuántos días de descanso obligatorio tiene el trabajador a la semana?

¿En cuánto tiempo prescribe la acción de visto bueno?

¿Qué consecuencia tiene para el empleador no afiliar al trabajador al seguro social?

¿Cuál de las siguientes opciones define correctamente el acoso laboral?

¿Qué sucede con los beneficios laborales cuando fallece un trabajador?

¿Qué es el desahucio dentro de la relación laboral?

¿Cuántos trabajadores se requieren como mínimo para formar un sindicato?

¿Qué garantiza el derecho a la libertad de asociación?

¿Cuál es el plazo establecido para la negociación colectiva?

¿Qué tipo de procedimiento se utiliza para reclamar derechos luego de terminar la relación laboral?

¿Cuál es el objetivo principal de los beneficios complementarios dentro de la remuneración del trabajador?

¿Qué ocurre si el empleador no concede vacaciones al trabajador?

¿Qué instrumento se utiliza para verificar la autenticidad de una firma en un proceso?

¿En qué momento el juez califica la demanda dentro del proceso laboral?

¿Qué sucede si no se respeta el anuncio de prueba dentro del proceso?

¿Qué caracteriza a la remuneración dentro del derecho laboral?

¿Cuál es una característica de las horas suplementarias y extraordinarias?

¿Qué condición permite iniciar un visto bueno por parte del empleador?

¿Qué derecho tiene el trabajador frente a actos de acoso laboral?

¿Qué ocurre si el trabajador abandona injustificadamente su trabajo?

¿Cuál es la importancia del reglamento interno de trabajo?

¿Qué implica la causal de injurias dentro del ámbito laboral?

¿Qué sucede cuando el empleador incumple medidas de seguridad laboral?

¿Qué caracteriza al procedimiento monitorio en materia laboral?

¿Qué sucede si el trabajador no cumple con sus funciones de manera eficiente?