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MIPG: Dimensión de Talento Humano e Integridad

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MIPG: Dimensión de Talento Humano e Integridad

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¡Bienvenidos al desafío virtual de la Dimensión de Talento Humano del MIPG! Un juego diseñado para repasar los conceptos clave de la exposición, desde el ciclo de vida del servidor público hasta la Política de Integridad.

Cómo participar:

En tu pantalla aparecerán 10 preguntas consecutivas con sus opciones de respuesta.

Lee rápido, analiza las opciones y haz clic en la respuesta correcta directamente en la plataforma antes de que se acabe el tiempo.

¡Suma puntos por acertar y sé el más rápido de la sesión virtual para dominar el podio!

Demuestra que dominas el motor de la gestión pública. ¡Mucho éxito!

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MARIANELLA DE LA HOZ ESCALANTE
MARIANELLA DE LA HOZ ESCALANTE
Colombia

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MIPG: Dimensión de Talento Humano e IntegridadOnline version

¡Bienvenidos al desafío virtual de la Dimensión de Talento Humano del MIPG! Un juego diseñado para repasar los conceptos clave de la exposición, desde el ciclo de vida del servidor público hasta la Política de Integridad. Cómo participar: En tu pantalla aparecerán 10 preguntas consecutivas con sus opciones de respuesta. Lee rápido, analiza las opciones y haz clic en la respuesta correcta directamente en la plataforma antes de que se acabe el tiempo. ¡Suma puntos por acertar y sé el más rápido de la sesión virtual para dominar el podio! Demuestra que dominas el motor de la gestión pública. ¡Mucho éxito!

by MARIANELLA DE LA HOZ ESCALANTE
1

1. ¿Cuál es el propósito principal de la Dimensión de Talento Humano del MIPG?

2

Según la filosofía del MIPG, ¿quiénes logran los resultados en las organizaciones?

3

¿Cuáles son las tres etapas fundamentales del ciclo de vida del servidor público?

4

¿Cuáles son las dos grandes políticas que estructuran la arquitectura de esta dimensión?

5

¿Cuál es la herramienta que funciona como un instrumento de autodiagnóstico para conocer el estado de la gestión?

6

¿Cuáles son los tres niveles de la trayectoria de madurez institucional?

7

¿Qué ruta de creación de valor busca fortalecer temas como el clima organizacional, teletrabajo y salario emocional?

8

¿Por qué surge originalmente la Política de Integridad según el MIPG?

9

La integridad es una responsabilidad compartida ("El Triángulo de la Integridad") entre:

10

¿Cuáles son los cinco valores fundamentales del Código de Integridad?

 
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