Administración y Organización: Parcial Integrador

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Quiz de conceptos clave

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micaela torres

Argentina

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1	Lopez Celeste June 10, 2026	% 88	01:30

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Administración y Organización: Parcial Integrador


Administración y Organización: Parcial IntegradorOnline version Quiz de conceptos clave by micaela torres 1 Administración: Proceso mediante el cual se diseña y mantiene un ambiente en el que individuos, que trabajan en grupos, cumplen metas específicas de manera eficaz. Esta definición puede ampliarse: (KONTZ) a Administración es solo planear y no dirigir. b Administración: Proceso mediante el cual se diseña y mantiene un ambiente en el que individuos, que trabajan en grupos, cumplen metas específicas de manera eficaz. c Administración solo aplica a empresas con fines de lucro. d Administración se define como la supervisión de tareas sin planificación. e Administración es exclusivamente gestionar recursos financieros. 2 La productividad implica la combinación de dos componentes: ¿cuáles son? a Innovación y tiempo b Efectividad y eficiencia c Rendimiento y satisfacción del cliente d Producción y ventas e Calidad y costo 3 Según el texto, ¿cómo se clasifica la organización según su grado de centralización? a Horizontal o vertical b Centralizada o descentralizada c Formal o informal d Pequeña o grande e Lineal o matricial 4 ¿Qué teoría administrativa se enfoca en la estructura y funcionamiento para lograr la máxima eficiencia y propone la APO como evolución de objetivos? a Teoría clásica de la Administración b Teoría de la Burocracia c Teoría de la Contingencia d Teoría de las Relaciones Humanas e Administración por Objetivos 5 La Teoría de las Relaciones Humanas surgió como reacción a la Teoría Clásica y se centró en: a Las personas y los grupos sociales dentro de la organización b La centralización de la autoridad c La estandarización de procesos d La reducción de costos e Solo en la eficiencia operativa 6 Qué experimento de Hawthorne demostró que los factores psicológicos y sociales influyen en el rendimiento? a La curva de aprendizaje de Anderson b El experimento de Milgram c El experimento de Zimbardo d Los Experimentos de Hawthorne (1927-1932) e El experimento de Stanford de 1971 7 Qué herramienta de gestión mide y monitorea resultados de operaciones mediante un mapa estratégico y cuatro perspectivas (Finanzas, Procesos internos, Cliente, Personal) a Panel de indicadores b Tabla de control c Cuadro de mando integral (BSC) d Mapa de proceso e balanced scorecard (BSC) 8 La APO se define como un proceso en el que el jefe y subordinado definen metas y indicadores de éxito, acuerdan estrategias y realizan seguimiento y evaluación. ¿Qué característica es clave en este proceso? a Enfoque exclusivo en metas individuales b Desvinculación de los departamentos c Uso de presupuestos fijos sin retroalimentación d Autorización exclusiva de la alta dirección e Participación de la dirección en todo el proceso

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by micaela torres

Administración: Proceso mediante el cual se diseña y mantiene un ambiente en el que individuos, que trabajan en grupos, cumplen metas específicas de manera eficaz. Esta definición puede ampliarse: (KONTZ)

La productividad implica la combinación de dos componentes: ¿cuáles son?

Según el texto, ¿cómo se clasifica la organización según su grado de centralización?

¿Qué teoría administrativa se enfoca en la estructura y funcionamiento para lograr la máxima eficiencia y propone la APO como evolución de objetivos?

La Teoría de las Relaciones Humanas surgió como reacción a la Teoría Clásica y se centró en:

Qué experimento de Hawthorne demostró que los factores psicológicos y sociales influyen en el rendimiento?

Qué herramienta de gestión mide y monitorea resultados de operaciones mediante un mapa estratégico y cuatro perspectivas (Finanzas, Procesos internos, Cliente, Personal)

La APO se define como un proceso en el que el jefe y subordinado definen metas y indicadores de éxito, acuerdan estrategias y realizan seguimiento y evaluación. ¿Qué característica es clave en este proceso?