New game
Download
SCORM download
To be used in an LMS (Moodle, Blackboard...)
Regular download
To be published on a website or blog.
Downloading games is an exclusive feature for users with an Academic Plan or a Commercial Plan.
Get your Academic Plan or your Commercial Plan now and start integrating your games into your LMS, website or blog.
Get Academic Plan
If you wish, you can download a demo game here and test its integration:
Share game
Alphabet
Alphabet

Rosco grupo 2

Integrate it into your platform
G. Classroom M. Teams
You can integrate the game into an LMS compatible with LTI 1.1 or LTI 1.3 such as Canvas, Moodle, or Blackboard. This way, the scores will be automatically saved into the platform’s gradebook.
Download
You have exceeded the maximum number of games you can integrate into Google Classroom with your current Plan.

To integrate as many games as you want in Google Classroom, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

Get Academic Plan
You have exceeded the maximum number of games you can integrate into Microsoft Teams with your current Plan.

To integrate as many games as you want in Microsoft Teams, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

Get Academic Plan
Downloading games is an exclusive feature for users with an Academic Plan or a Commercial Plan.

Get your Academic Plan or your Commercial Plan now and start integrating your games into your LMS, website or blog.

If you wish, you can download a demo game here and test its integration:

Get Academic Plan

Rosco grupo 2

Alphabet

Played 1 %Accuracy 88 Average time 00:-1
Create copy

About this activity

Rosco del Grupo 2

Created by

Joel Yzaguirre
Joel Yzaguirre
Argentina

Download the paper version to play

Make your own free game from our game creator
Compete against your friends to see who gets the best score in this game
Make challenge

Top Games

 %
Anonymous
Anonymous
 %
%
%
You have exceeded the maximum number of games you can print with your current Plan.

To print as many games as you want, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

Get Academic Plan
Print your game
Rosco grupo 2
 

Rosco grupo 2Online version

Rosco del Grupo 2

by Joel Yzaguirre
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
K
L
M
N
O
P
Q
R
S
T
U
V
W
X
Y
Z

Empieza por A

Conjunto de factores internos y externos que influyen en el funcionamiento de una organización.

Empieza por B

Estado de satisfacción física, mental y social de los trabajadores dentro de la organización.

Empieza por C

Función administrativa que consiste en medir resultados y corregir desvíos respecto de los objetivos.

Empieza por D

Elección de una alternativa entre varias opciones para resolver un problema o alcanzar una meta.

Empieza por E

Capacidad de lograr resultados utilizando la menor cantidad posible de recursos.

Empieza por F

Elementos o condiciones que influyen en el desempeño y funcionamiento de una organización.

Contiene la G

Enfoque que sostiene que no existe una única forma correcta de administrar; depende de la situación.

Empieza por H

Factores de la teoría de Herzberg que evitan la insatisfacción laboral, como salario, seguridad y condiciones de trabajo.

Empieza por I

Capacidad de una persona para afectar el comportamiento o las decisiones de otras.

Contiene la J

Resultados específicos que una organización busca alcanzar en un período determinado.

Contiene la K

Información sobre el desempeño o los resultados obtenidos que permite realizar mejoras.

Empieza por L

Capacidad de guiar, motivar e influir en las personas para alcanzar objetivos comunes.

Empieza por M

Conjunto de fuerzas que impulsan a una persona a actuar para satisfacer necesidades o alcanzar metas.

Empieza por N

Carencias o deseos que impulsan el comportamiento humano.

Contiene la O

Ascenso o cambio de un empleado a un puesto de mayor responsabilidad y jerarquía dentro de la organización.

Empieza por P

Conjunto de actividades relacionadas entre sí para lograr un resultado determinado.

Contiene la Q

Ordenamiento de los cargos según niveles de autoridad y responsabilidad.

Empieza por R

Capacidad de una organización para generar ganancias.

Empieza por S

Relacionado con las personas, grupos y relaciones humanas dentro de la organización.

Contiene la T

Situación en la que no se dispone de información suficiente para predecir resultados futuros.

Contiene la U

Derecho legítimo de dirigir, tomar decisiones y dar órdenes dentro de una organización.

Empieza por V

Imagen que la organización plantea a largo plazo sobre cómo espera que sea su futuro

Contiene la W

Nombre de los estudios que demostraron la importancia de los factores humanos y sociales en la productividad laboral.

Contiene la X

Teoría de McGregor que considera que las personas evitan el trabajo y necesitan supervisión constante.

Contiene la Y

Autor de los estudios de Hawthorne y principal referente de la Escuela de Relaciones Humanas.

Contiene la Z

Nivel más alto de necesidades según Maslow; consiste en desarrollar plenamente el potencial personal.

 
Are you sure you want to leave the page?

If you leave the page, you will lose your game progress.