New game
Download
SCORM download
To be used in an LMS (Moodle, Blackboard...)
Regular download
To be published on a website or blog.
Downloading games is an exclusive feature for users with an Academic Plan or a Commercial Plan.
Get your Academic Plan or your Commercial Plan now and start integrating your games into your LMS, website or blog.
Get Academic Plan
If you wish, you can download a demo game here and test its integration:
Share game
Quiz
Quiz

Gestión de Personas: Integración HR

Integrate it into your platform
G. Classroom M. Teams
You can integrate the game into an LMS compatible with LTI 1.1 or LTI 1.3 such as Canvas, Moodle, or Blackboard. This way, the scores will be automatically saved into the platform’s gradebook.
Download
You have exceeded the maximum number of games you can integrate into Google Classroom with your current Plan.

To integrate as many games as you want in Google Classroom, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

Get Academic Plan
You have exceeded the maximum number of games you can integrate into Microsoft Teams with your current Plan.

To integrate as many games as you want in Microsoft Teams, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

Get Academic Plan
Downloading games is an exclusive feature for users with an Academic Plan or a Commercial Plan.

Get your Academic Plan or your Commercial Plan now and start integrating your games into your LMS, website or blog.

If you wish, you can download a demo game here and test its integration:

Get Academic Plan

Gestión de Personas: Integración HR

Quiz

Played 2
Create copy

About this activity

Ecosistema y procesos clave

Created by

Kateryn Vasquez
Kateryn Vasquez
Chile

Download the paper version to play

Make your own free game from our game creator
Compete against your friends to see who gets the best score in this game
Make challenge

Top Games

 %
Anonymous
Anonymous
 %
%
%
You have exceeded the maximum number of games you can print with your current Plan.

To print as many games as you want, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

Get Academic Plan
Print your game
Gestión de Personas: Integración HR
 

Gestión de Personas: Integración HROnline version

Ecosistema y procesos clave

by Kateryn Vasquez
1

¿Qué cinco áreas cubre el ecosistema de Gestión de Personas según la clase de integración?

2

Qué función corresponde a la fase 'Ingreso' en el ciclo de Gestión de Personas?

3

¿Qué trampa de examen se señala respecto a la entrevista laboral?

4

¿Qué añade la Trampa de Examen sobre la compensación?

5

En ‘Desempeño’ ¿qué se busca lograr con el feedback?

6

¿Qué implica la fase de Capacitación según el texto?

7

¿Qué se entiende por 'Outplacement' en la ética HR?

8

¿Qué pregunta resume la idea de ‘Capacidad vs. Demanda’ en Carrera?

9

¿Qué tema se cubre en la fase de Desarrollo según la diapositiva?

10

Qué se busca evitar en el proceso de Reclutamiento y Selección?

Explicación

El material identifica: cargo, reclutamiento y selección, desempeño y compensación, capacitación y coaching, desarrollo, y salida/desvinculación.

Ingreso se refiere al reclutamiento y selección para ubicar al candidato adecuado.

La entrevista debe centrarse en el ajuste al cargo y competencias, no en salud mental.

Se mencionan tres dimensiones de compensación: financiera, social y psicológica.

El enfoque es futuro, alineación de metas y desarrollo a partir del feedback descriptivo.

Capacitación debe basarse en un DNC previo para abordar saberes necesarios.

Outplacement es apoyo durante la desvinculación, no buscar empleo directo.

Carrera equilibra necesidades organizacionales y empleabilidad del individuo.

Desarrollo incluye capacitación y coaching para mejorar habilidades.

El foco debe ser el ajuste al cargo mediante competencias, no solo salario o salud.

 
Are you sure you want to leave the page?

If you leave the page, you will lose your game progress.