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A a Z: Formación del empleo y empresa

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A a Z: Formación del empleo y empresa

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Conceptos clave para empleo y empresa

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Elia
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A a Z: Formación del empleo y empresa
 

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Conceptos clave para empleo y empresa

by Elia
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
L
M
N
O
P
S
T
U
V
Y

Empieza por A

Tipo de contrato formativo que sirve para aprender del oficio sin titulación profesional previa.

Empieza por B

Salario al que solo le hemos aplicado los devengos y no las deducciones.

Empieza por C

Documento que recoge las condiciones para empezar a trabajar. Puede ser indefinido, temporal o formativo.

Empieza por D

Porcentajes que se restan o quitan del salario bruto depen diendo de las condiciones de cada persona para calcular el salario neto.

Empieza por E

Devengos semestrales o anuales, prorrateables si se negocia en convenio. Mín 2 al año.

Empieza por F

Componente del DAFO que muestra los aspectos internos positivos o la buena reputación de una empresa.

Empieza por G

Organización y control de recursos humanos, procesos y proyectos.

Empieza por H

Distribución del tiempo de trabajo y pausas dentro de la semana.

Contiene la I

Fuerzas externas cercanas a la empresa que influyen en ella, como la relación con los proveedores. la empresa puede ejercer un cierto control.

Empieza por J

Periodo de tiempo en el que el trabajador presta sus servicios a la empresa.

Empieza por L

Capacidad personal que se puede requerir para un puesto de trabajo y que consiste en saber guiar, motivar y coordinar a un equipo hacia metas.

Empieza por M

Conjunto de factores externos que no pueden ser controlados por la empresa. En él influyen factores como el PESTEL.

Empieza por N

Documento que certifica los pagos o salario que recibirá un trabajador por prestar su servicio.

Empieza por O

Objetivos o metas que se crearon en consecuencia a varios factores mundiales, como la pobreza, con la finalidad de garantizar un bienestar mundial para 2030.

Empieza por P

Área del PESTEL que ayuda a comprender el macroentorno y que abarca las decisiones gubernamentales y fiscales que pueden influir a la empresa.

Empieza por S

Percepciones que son las cantidades económicas (en dinero o especie) que recibe un trabajador por prestar sus servicios laborales, lo que incluye el salario base y los pluses.

Empieza por T

Conjunto de tareas y obligaciones que realiza una persona en la empresa.

Contiene la U

Combatir, contradecir o solicitar la anulación de una decisión que afecta a un grupo de personas o un individuo trabajador de una empresa por vía judicial.

Contiene la V

Contrato de trabajo con el propósito de aprender y empezar dentro del mercado laboral. Se trata de práctica profesional.

Empieza por Y

Sectores económicos o de empleo con alta demanda para el futuro.

 
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