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Prueba Diagnóstica Derechos Fundamentales y Equidad de Género

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Prueba Diagnóstica Derechos Fundamentales y Equidad de Género

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Quiz sobre igualdad de género

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lurys wright
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Panama

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Prueba Diagnóstica Derechos Fundamentales y Equidad de Género
 

Prueba Diagnóstica Derechos Fundamentales y Equidad de GéneroOnline version

Quiz sobre igualdad de género

by lurys wright
1

¿Qué garantiza la Constitución respecto a la igualdad entre hombres y mujeres?

2

¿Qué concepto se refiere a garantizar oportunidades iguales sin importar el género?

3

¿Qué medida busca reducir brechas en empleo y salario entre hombres y mujeres?

4

¿Qué principio prohíbe la discriminación por sexo en el acceso a empleo?

5

¿Qué se entiende por igualdad de oportunidades?

6

¿Qué tipo de medidas pueden promover la igualdad en el ámbito laboral?

7

¿Qué organismo suele vigilar leyes de igualdad?

8

¿Qué derechos laborales están protegidos por la igualdad de género?

9

¿Qué principio garantiza la Constitución panameña en relación con hombres y mujeres?

10

¿La Constitución panameña prohíbe la discriminación por género en el empleo?

11

¿Puede una mujer optar a cargos públicos en Panamá con las mismas oportunidades que un hombre?

12

En materia salarial, ¿qué busca la normativa respecto al trabajo de igual valor?

13

¿Qué institución protege los derechos fundamentales y la igualdad en Panamá?

14

¿Qué recurso jurídico prevé la protección de derechos fundamentales en Panamá?

15

¿Qué derecho busca garantizar la igualdad de oportunidades en educación?

16

¿Qué principio debe regir la contratación pública respecto al género?

17

¿Qué efecto tiene la desigualdad de género en Panamá?

18

¿Puede votar una mujer en Panamá desde hace mucho tiempo?

Explicación

La base es la igualdad ante la ley y la prohibición de discriminación por sexo.

La equidad de género busca oportunidades similares para todos, sin sesgos por género.

Se implementan políticas para promover acceso y trato igualitario en trabajo y remuneraciones.

La discriminación por sexo en empleo está proscrita por la ley.

Se busca que todos tengan las mismas oportunidades, no necesariamente los mismos resultados.

Las acciones positivas buscan corregir desigualdades históricas en empleo.

Instituciones especializadas supervisan la implementación de políticas de igualdad.

La normativa vela por trato equitativo y salario justo sin sesgos de género.

La igualdad ante la ley protege a todos sin importar sexo.

La igualdad de oportunidades laboral aplica a todos los trabajadores.

La igualdad de oportunidades aplica para cargos públicos.

Se busca equivalencia salarial por igual valía del trabajo.

La Defensoría del Pueblo vela por derechos ciudadanos.

El amparo es un mecanismo de protección de derechos.

La educación debe ser accesible para todos, sin discriminación.

La contratación debe ser igualitaria entre géneros.

La discriminación obstaculiza derechos y desarrollo.

El sufragio femenino es un derecho político.

 
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