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La Ruleta de los Compromisos Activos

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La Ruleta de los Compromisos Activos

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Reto de ideas para cerrar un taller

Created by

AIDA CRISTINA PUMA USUÑO
AIDA CRISTINA PUMA USUÑO
Ecuador

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Reto de ideas para cerrar un taller

by AIDA CRISTINA PUMA USUÑO
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
L
M
N
O
P
Q
R
S
T
U
V
X
Y
Z

Empieza por A

Presencia puntual y disponible para apoyar al equipo durante el desarrollo del proyecto.

Empieza por B

Contribución que favorece el progreso del grupo mediante aportes o recursos.

Empieza por C

Trabajo conjunto entre participantes para lograr un objetivo común mediante intercambio de ideas y tareas.

Empieza por D

Compromiso constante para cumplir con tareas y normas, incluso ante dificultades.

Empieza por E

Capacidad de comprender y ponerse en el lugar de otros para atender sus necesidades.

Empieza por F

Retroalimentación constructiva que ayuda a mejorar el desempeño individual o del grupo.

Empieza por G

Organizar y distribuir recursos y tareas para optimizar el trabajo.

Empieza por H

Actuar con sinceridad y transparencia, reconociendo errores y aprendizajes.

Empieza por I

Tomar acciones proactivas para avanzar el proyecto sin esperar instrucciones.

Empieza por J

Equidad en el trato y distribución de responsabilidades dentro del equipo.

Empieza por L

Capacidad de guiar a otros hacia el logro de metas comunes con ejemplo y dirección.

Empieza por M

Impulso para mantener el esfuerzo y el compromiso con las tareas del proyecto.

Empieza por N

Búsqueda de acuerdos que satisfagan intereses de todas las partes involucradas.

Empieza por O

Orden y estructura para coordinar actividades y cumplir plazos.

Empieza por P

Aporte activo de cada miembro durante las etapas del taller o intervención.

Empieza por Q

Presencia suficiente para tomar decisiones o avanzar en las actividades.

Empieza por R

Tratamiento considerado y digno entre todos los participantes.

Empieza por S

Efecto conjunto mayor que la suma de esfuerzos individuales.

Empieza por T

Colaboración coordinada para alcanzar objetivos compartidos mediante roles claros.

Empieza por U

Sentido de cohesión y propósito común en el grupo.

Empieza por V

Principios compartidos que guían el comportamiento y la toma de decisiones.

Empieza por X

Actitud cordial y agradable que favorece un ambiente favorable en el equipo.

Empieza por Y

Equilibrio entre intereses individuales y colectivos para mantener armonía grupal.

Empieza por Z

Meta compartida o punto de llegada acordado para el objetivo del equipo.

 
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