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Examen: Enfoques de Liderazgo

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Examen: Enfoques de Liderazgo

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Examen corto sobre teorías de liderazgo

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Tony
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Examen: Enfoques de Liderazgo
 

Examen: Enfoques de LiderazgoOnline version

Examen corto sobre teorías de liderazgo

by Tony
1

¿Cuál es la idea central de la teoría de rasgos en liderazgo?

2

¿Qué enfatizan las teorías conductuales de liderazgo?

3

En las teorías de contingencia y situacionales, ¿qué determina la efectividad?

4

¿Qué propone la teoría Leader-MMember Exchange (LMX)?

5

¿Qué afirma la teoría Path-Goal?

6

¿En qué consiste el Modelo de Participación del Líder?

7

¿Qué pregunta clave resuelve la teoría situacional de liderazgo?

8

¿Cuál es una diferencia fundamental entre teorías de rasgos y conductuales?

9

¿Qué tipo de liderazgo predice la relación líder-miembros en LMx?

Explicación

La teoría de rasgos destaca rasgos personales como determinantes; no se centra en el aprendizaje, estructura o imitación.

Se enfocan en qué hace el líder y sus comportamientos, no en rasgos o antecedentes.

La efectividad depende de cómo se ajusta el estilo al contexto y a la tarea.

LMX se centra en la experiencia relacional entre líder y seguidor y sus efectos.

Path-Goal señala que el líder clarifica rutas y apoya para lograr metas.

Este modelo evalúa cuánta participación debe tener el equipo según la situación.

La clave es adaptar el estilo al nivel de madurez o disposición de los seguidores.

Rasgos se centran en la persona; conductuales en lo que el líder hace.

LMX se preocupa por la calidad de la relación e intercambio.

 
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