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RELACIONES LABORALES Y ORIENTACIÓN PROFESIONAL

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Cierre del módulo de relaciones laborales y orientación profesional

Created by

Argentina

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RELACIONES LABORALES Y ORIENTACIÓN PROFESIONAL
 

RELACIONES LABORALES Y ORIENTACIÓN PROFESIONALOnline version

Cierre del módulo de relaciones laborales y orientación profesional

by Vanesa Clerot
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
L
M
N
O
P
R
S
T
U
V
X
Y
Z

Empieza por A

Organismo que cubre accidentes y enfermedades laborales

Empieza por B

Proceso mediante el cual una persona identifica oportunidades de trabajo, se postula y participa de entrevistas y selecciones.

Empieza por C

Documento que resume trayectoria educativa, profesional y habilidades, con el objetivo de presentarse a posibles empleadores.

Empieza por D

Quien no tiene un empleo pero está disponible para trabajar y busca activamente un empleo.

Empieza por E

Conversación entre una persona que busca empleo y un empleador para conocerse y evaluar si el puesto y el perfil son adecuados.

Empieza por F

Trabajo registrado o trabajo “en blanco”.

Empieza por G

Construcción social y cultural que influye en los roles, oportunidades y desigualdades entre las personas en el mundo laboral.

Empieza por H

Material utilizado para unir piezas de tela mediante la costura.

Empieza por I

Situación en la que el/la trabajador/a no cuenta con derechos laborales.

Empieza por J

Prestacion dineraria que recibe un/a trabajador/a luego de cumplir los requisitos legales de edad y de aportes.

Empieza por L

Período autorizado para ausentarse del trabajo. Por ejemplo por maternidad o paternidad.

Empieza por M

Permite a los trabajadores independientes registrar y formalizar su actividad.

Contiene la N

Situación en la que una persona recibe un trato desigual por características personales como la edad o el género.

Empieza por O

Permite acceder a la atención médica a las/os trabajadores y su familia.

Empieza por P

Deterioro de las condiciones de trabajo.

Empieza por R

Comprobante que recibe el/la trabajador/a todos los meses donde figura información del empleador y la composición de la remuneración.

Empieza por S

Medidas y prácticas destinadas a prevenir accidentes y proteger la salud durante el trabajo.

Empieza por T

Marcado o distribución de moldes sobre la tela buscando aprovechar el material y reducir desperdicios.

Contiene la U

Pago adicional que recibe un/a trabajador/a en determinados momentos del año.

Empieza por V

Período de descanso que corresponde una vez por año.

Contiene la X

Situación extrema donde se vulneran gravemente los derechos laborales. Por ejemplo, jornadas de trabajo excesivas o espacios de trabajos insalubres.

Contiene la Y

Persona o empresa que compra productos en grandes cantidades para luego venderlos a otros comercios o clientes.

Contiene la Z

Compensación económica que recibe una persona cuando es despedido sin justa causa.

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