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Quiz de Organización de Empresas (8º grado)

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Quiz de Organización de Empresas (8º grado)

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Diagnóstico y estructura empresarial

Created by

Maria Eugenia Higueros Patzán
Maria Eugenia Higueros Patzán
Guatemala

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Quiz de Organización de Empresas (8º grado)
 

Quiz de Organización de Empresas (8º grado)Online version

Diagnóstico y estructura empresarial

by Maria Eugenia Higueros Patzán
1

¿Qué es un organigrama?

2

¿Cuáles son las cuatro funciones de la dirección según la teoría clásica?

3

¿Qué significa delegar tareas en una empresa?

4

La eficiencia en una organización se entiende como:

5

¿Qué estructura organizacional favorece una autoridad clara en una cadena de mando?

6

¿Qué se evalúa en un diagnóstico organizacional para octavo grado?

7

¿Qué significa recurso humano en una organización?

8

¿Qué es la misión de una empresa?

9

¿Qué describe mejor la productividad?

10

¿Qué beneficio ofrece un organigrama horizontal?

Explicación

Explica la estructura jerárquica y las relaciones entre puestos. Las otras opciones no muestran jerarquía.

Estas cuatro funciones guían la gestión; las demás son tareas específicas o no completas.

La delegación distribuye carga de trabajo de forma responsable; las otras son acciones no relacionadas.

Se busca optimizar recursos para obtener resultados; no es solo gastar menos o eliminar empleados.

La estructura lineal tiene una jerarquía simple y directa; las otras pueden crear conflictos de autoridad.

El diagnóstico abarca procesos, recursos y clima para comprender el funcionamiento; las other options limit scope.

Recursos humanos es el capital humano; otros son recursos tangibles o financieros.

La misión define el porqué de la empresa; las otras son herramientas operativas.

La productividad relaciona output con input; evita confundir con horas o finanzas.

Promueve menos barreras entre equipos; las otras opciones describen estructuras diferentes.

 
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