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Rosco Final: Administración del Personal

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Rosco Final: Administración del Personal

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Poné a prueba tus conocimientos y completá el rosco con los conceptos trabajados durante la cursada. ¡Pensá rápido y trabajá en equipo!

Created by

Dario Daniel Lago
Dario Daniel Lago
Argentina

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Rosco Final: Administración del Personal
 

Rosco Final: Administración del PersonalOnline version

Poné a prueba tus conocimientos y completá el rosco con los conceptos trabajados durante la cursada. ¡Pensá rápido y trabajá en equipo!

by Dario Daniel Lago
A
B
C
D
E
F
G
H
I
L
M
N
O
P
R
S
T
V

Empieza por A

Empieza con A. Proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar los recursos de una organización.

Empieza por B

Empieza con B. Incentivos que una empresa puede ofrecer además del salario para atraer o retener personal.

Empieza por C

Empieza con C. Proceso mediante el cual los trabajadores adquieren conocimientos, habilidades y actitudes para mejorar su desempeño.

Empieza por D

Empieza con D. Cantidad de trabajadores que las empresas necesitan incorporar.

Empieza por E

Empieza con E. Técnica de selección que permite obtener información del candidato mediante una conversación planificada.

Empieza por F

Empieza con F. Desarrollo de conocimientos y competencias de las personas para mejorar su desempeño laboral.

Empieza por G

Empieza con G. Estrategia de administración de conflictos en la que ambas partes obtienen beneficios.

Empieza por H

Empieza con H. Capacidades que posee una persona para realizar correctamente una tarea.

Empieza por I

Empieza con I. Tipo de reclutamiento que busca candidatos dentro de la organización.

Empieza por L

Empieza con L. Capacidad para influir y guiar a un grupo hacia el logro de objetivos.

Empieza por M

Empieza con M. Espacio donde interactúan la oferta y la demanda de trabajo o de recursos humanos.

Empieza por N

Empieza con N. Aspectos detectados que justifican la realización de una capacitación.

Empieza por O

Empieza con O. Conjunto de personas y recursos que trabajan para alcanzar objetivos comunes.

Empieza por P

Empieza con P. Etapa en la que se determinan las necesidades futuras de recursos humanos.

Empieza por R

Empieza con R. Proceso de atraer candidatos para cubrir una vacante.

Empieza por S

Empieza con S. Proceso de elegir al candidato más adecuado para un puesto.

Empieza por T

Empieza con T. Actividad que realizan las personas para producir bienes o prestar servicios.

Empieza por V

Empieza con V. Puesto de trabajo que necesita ser cubierto.

 
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