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Rosco de iniciales de habilidades y conceptos

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Rosco de iniciales de habilidades y conceptos

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Rosco de palabras por inicial

Created by

Rosa González Otero
Rosa González Otero
Spain

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Rosco de iniciales de habilidades y conceptos
 

Rosco de iniciales de habilidades y conceptosOnline version

Rosco de palabras por inicial

by Rosa González Otero
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
K
L
M
N
Ñ
O
P
Q
R
S
T
U
V
W
X
Y
Z

Empieza por A

Capacidad de adaptarse a cambios y circunstancias.

Empieza por B

Proceso activo y planificado que realiza una persona para encontrar un empleo.

Empieza por C

Conjunto de habilidades, conocimientos y actitudes que permiten desempeñar correctamente un trabajo.

Empieza por D

Aspecto que una persona necesita mejorar y que conviene saber explicar en una entrevista de trabajo.

Empieza por E

Conversación entre la empresa y la persona candidata para valorar si encaja en un puesto.

Empieza por F

Liquidación de pagos al terminar una relación laboral.

Empieza por G

Conjunto de personas que colaboran para conseguir un objetivo común.

Empieza por H

Rastro digital que deja una persona en internet y que puede influir en su imagen profesional.

Empieza por I

Conocimientos de otras lenguas que pueden aumentar las oportunidades de empleo.

Empieza por J

Periodo de trabajo o actividad diaria.

Contiene la K

Conjunto de estrategias que utilizan las empresas para dar a conocer, promocionar y vender sus productos o servicios.

Empieza por L

Resultado exitoso o meta alcanzada en un trabajo o proyecto que conviene destacar en la entrevista.

Empieza por M

Conjunto de empresas, personas trabajadoras y oportunidades que conforman el mundo laboral.

Empieza por N

Documento donde aparecen el salario, las cotizaciones y las deducciones de una persona trabajadora.

Contiene la Ñ

Persona con la que compartes el trabajo en una empresa.

Empieza por O

Anuncio mediante el que una empresa comunica que necesita cubrir un puesto de trabajo.

Empieza por P

Descripción resumida de la experiencia, competencias y formación de una candidatura.

Contiene la Q

Condición o característica que una empresa solicita para optar a un puesto de trabajo.

Empieza por R

Capacidad para cumplir compromisos y asumir las consecuencias de las propias decisiones.

Empieza por S

Proceso mediante el cual una empresa evalúa las candidaturas para decidir a quién contratar.

Empieza por T

Conjunto de capacidades y actitudes que una persona aporta y que las empresas buscan incorporar.

Contiene la U

Confianza y valoración positiva que una persona tiene de si misma, clave para afrontar una entrevista y defender su candidatura.

Empieza por V

Actividad realizada de forma altruista que también permite adquirir experiencia y desarrollar competencias.

Contiene la W

Acción de crear y mantener una red de contactos profesionales para generar oportunidades de empleo

Contiene la X

Conocimientos y habilidades adquiridos gracias a la práctica profesional

Contiene la Y

Trabajo o conjunto de actividades planificadas para alcanzar un objetivo concreto.

Contiene la Z

Formación o experiencia que convierte a una persona en experta en un área concreta.

 
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