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Semana corrida: Preguntas

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Quiz sobre la semana corrida

Created by

Leito Vargas ayala
Leito Vargas ayala
Chile

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Semana corrida: Preguntas
 

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Quiz sobre la semana corrida

by Leito Vargas ayala
1

¿qué días del trabajador se pagan con el beneficio de la semana corrida?

2

Si un trabajador tiene un sueldo mensual único y de monto fijo, ¿cómo se le pagan sus días de descanso?

3

Si un trabajador gana un sueldo fijo al mes pero también gana comisiones (remuneración mixta), ¿sobre qué parte se calcula la semana corrida?

4

Según el texto, ¿qué pasaría con un trabajador que gana solo por día o por hora si no existiera la semana corrida?

5

¿Qué ley modificó el artículo 45 del Código del Trabajo para permitir que los trabajadores con remuneración mixta también reciban este beneficio?

6

De acuerdo al texto, ¿cuáles son ejemplos de remuneraciones variables que dan derecho a la semana corrida?

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El texto dice claramente que la semana corrida "es una remuneración que sirve para remunerar los días domingos y los festivos en que el trabajador no presta servicios" (o sus descansos compensatorios). Su fin es que el trabajador reciba dinero en sus días de descanso obligatorio.

"si el trabajador tiene como remuneración una suma mensual única y de monto fijo se entiende que el pago de los días domingos y festivos o de los días de descanso compensatorio está incluido dentro de ella".

La ley se modificó para los trabajadores con remuneración mixta, pero con una regla clara: "en este caso, la semana corrida solo se calcula considerando la parte variable de la remuneración".

Para los trabajadores con remuneración exclusivamente variable (por hora o día), esto "implicaría que solo generaría derecho a remuneración por los días en que efectivamente labora y no percibiría remuneración por los días en que ejerce su derecho al descanso". Para evitar esa desprotección, el legislador creó la semana corrida.

El texto lo menciona textualmente en el segundo párrafo: "El derecho a la semana corrida respecto de los trabajadores con remuneración mixta fue establecido mediante la ley Nº 20.281, publicada en el Diario Oficial el 21.07.2008...".

Al final del texto se detalla que este derecho le asiste a quien "percibe remuneración variable, tales como comisiones y tratos, caso en el cual la semana corrida se calcula sólo sobre el variable".

 
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