New game
Download
SCORM download
To be used in an LMS (Moodle, Blackboard...)
Regular download
To be published on a website or blog.
Downloading games is an exclusive feature for users with an Academic Plan or a Commercial Plan.
Get your Academic Plan or your Commercial Plan now and start integrating your games into your LMS, website or blog.
Get Academic Plan
If you wish, you can download a demo game here and test its integration:
Share game
Quiz
Quiz

تدريبات في إدارة الموارد البشرية

Integrate it into your platform
G. Classroom M. Teams
You can integrate the game into an LMS compatible with LTI 1.1 or LTI 1.3 such as Canvas, Moodle, or Blackboard. This way, the scores will be automatically saved into the platform’s gradebook.
Download
You have exceeded the maximum number of games you can integrate into Google Classroom with your current Plan.

To integrate as many games as you want in Google Classroom, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

Get Academic Plan
You have exceeded the maximum number of games you can integrate into Microsoft Teams with your current Plan.

To integrate as many games as you want in Microsoft Teams, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

Get Academic Plan
Downloading games is an exclusive feature for users with an Academic Plan or a Commercial Plan.

Get your Academic Plan or your Commercial Plan now and start integrating your games into your LMS, website or blog.

If you wish, you can download a demo game here and test its integration:

Get Academic Plan

تدريبات في إدارة الموارد البشرية

Quiz

Played 0
Create copy

About this activity

فهم أساسيات الموارد البشرية والتعويضات

Created by

Dina Stax
Dina Stax
Egypt

Download the paper version to play

Make your own free game from our game creator
Compete against your friends to see who gets the best score in this game
Make challenge

Top Games

 %
Anonymous
Anonymous
 %
%
%
You have exceeded the maximum number of games you can print with your current Plan.

To print as many games as you want, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

Get Academic Plan
Print your game
تدريبات في إدارة الموارد البشرية
 

تدريبات في إدارة الموارد البشريةOnline version

فهم أساسيات الموارد البشرية والتعويضات

by Dina Stax
1

ما تعريف المورد البشري كما ورد في النص؟

2

ما الفرق بين工资 Wage والSalary كما ورد؟

3

كم عدد مراحل التطوير الرئيسية لإدارة الموارد البشرية كما ذكر؟

4

ما هي وظيفة تحليل العمل في إدارة الموارد البشرية؟

5

ما هو هدف التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وفق النص؟

6

أي من التالي يعتبر من مبادئ الإدارة العامة؟

7

أي من أنواع الحوافز مذكور كحوافز فردية؟

8

ما هي أحد أشكال الحوافز الجماعية؟

9

ما الذي يحدد مستويات الأجور بشكل رئيسي؟

10

ما هي دوافع تطبيق نظام Cafeteria Benefits؟

Feedback

المورد البشري يشمل البشر الذين يعملون ويقدمون مهاراتهم للمنظمة.

بحسب المصدر، الأجر غالباً على الزمن أو الأداء، الراتب للوظائف الإدارية والمتخصصة.

النص يذكر أربع مراحل رئيسية: PM، HRM، SHRM، الدولية.

تحليل العمل يؤسس الوصف الوظيفي ومواصفات شاغل الوظيفة.

SHRM يهدف لاستغلال المورد البشري كأصل إستراتيجي.

العدالة من المبادئ الأساسية في الإدارة العامة.

الحوافز الفردية تشمل الأجر بالقطعة والساعات والعمولات.

المشاركة في الأرباح من أهم أشكال الحوافز الجماعية.

تحديد الأجور يعتمد على تقييم الوظيفة ومقارناتها.

نظام Cafeteria يتيح اختيار مزايا مناسبة لكل موظف.

 
Are you sure you want to leave the page?

If you leave, you will lose the game in progress.