Quiz: Contabilidad


ContabilidadOnline version Jeremy Bailon by JEREMY MAGIN BAILON PONCE 1 Dentro de las obligaciones del empleador, ¿cuál es el plazo máximo fijado por la ley para inscribir el contrato de trabajo en el Ministerio del Trabajo? a Dentro de los 15 días siguientes a su suscripción b Al término del periodo de prueba de 90 días c En las primeras 48 horas de iniciadas las labores 2 Si un empleador retiene arbitrariamente herramientas o pertenencias del trabajador como garantía de una supuesta deuda, ¿qué norma está vulnerando? a Una prohibición expresa al empleador tipificada en el Artículo 44 del Código del Trabajo b Una obligación optativa del contrato colectivo de la fábrica c Un derecho exclusivo de los trabajadores que laboran únicamente a comisión 3 ¿Qué establece el Artículo 45 sobre el deber del trabajador respecto a las materias primas que recibe para su labor? a Restituir al empleador los materiales no consumidos y conservar en buen estado los instrumentos b Vender los excedentes de materiales para cubrir sus propios gastos de movilización c Reemplazar los materiales dañados por el uso normal comprándolos con su propio dinero 4 ¿Qué sanción o limitación tiene el trabajador si incumple la prohibición de suspender intempestivamente sus labores sin causa justificada? a Puede ser objeto de la terminación de la relación laboral mediante el trámite de Visto Bueno b La reducción definitiva de sus vacaciones acumuladas a la mitad por los siguientes dos años c Una multa monetaria obligatoria equivalente a tres salarios básicos unificados 5 ¿Cuál es el recargo económico legal que se debe pagar por las denominadas 'Horas Suplementarias' ejecutadas hasta las 24h00? a Un recargo del 50% sobre el valor de la hora ordinaria b Un recargo del 25% añadido al sueldo base del mes c Un recargo del 100% calculado de forma fija 6 Si las horas de trabajo se realizan en días sábados, domingos o días de descanso festivo oficial, ¿con qué porcentaje de recargo se pagan? a Con el 100% de recargo por tratarse de horas extraordinarias b Con el 50% de recargo si se ejecutan por la mañana c Sin ningún recargo si el contrato inicial estipuló que la empresa abría esos días 7 De acuerdo con la 'Jornada Nocturna' ordinaria regulada en el Artículo 49, ¿entre qué horas de la noche y del día se comprende? a Entre las 19h00 y las 06h00 del día siguiente b Entre las 22h00 y las 05h00 del día siguiente c Entre las 18h00 y las 00h00 del mismo día 8 ¿Cuál es el beneficio económico fijo que recibe el trabajador que cumple de manera ordinaria la 'Jornada Nocturna'? a La misma remuneración de la jornada diurna aumentada en un 25% b Un bono fijo anual equivalente a dos salarios básicos unificados c El pago automático del doble del valor de cada hora de su turno 9 Bajo el concepto de 'Semana Integral', ¿por cuántos días reales de sueldo cobra un obrero que trabajó sus 5 días ordinarios de la semana? a Cobra por 7 días de jornal, incluyendo los días de descanso obligatorio b Cobra exclusivamente por los 5 días en los que marcó tarjeta de entrada c Cobra por 6 días debido a que el domingo no se contabiliza en el sector industrial

1

Dentro de las obligaciones del empleador, ¿cuál es el plazo máximo fijado por la ley para inscribir el contrato de trabajo en el Ministerio del Trabajo?

a

Dentro de los 15 días siguientes a su suscripción

b

Al término del periodo de prueba de 90 días

c

En las primeras 48 horas de iniciadas las labores

2

Si un empleador retiene arbitrariamente herramientas o pertenencias del trabajador como garantía de una supuesta deuda, ¿qué norma está vulnerando?

a

Una prohibición expresa al empleador tipificada en el Artículo 44 del Código del Trabajo

b

Una obligación optativa del contrato colectivo de la fábrica

c

Un derecho exclusivo de los trabajadores que laboran únicamente a comisión

3

¿Qué establece el Artículo 45 sobre el deber del trabajador respecto a las materias primas que recibe para su labor?

a

Restituir al empleador los materiales no consumidos y conservar en buen estado los instrumentos

b

Vender los excedentes de materiales para cubrir sus propios gastos de movilización

c

Reemplazar los materiales dañados por el uso normal comprándolos con su propio dinero

4

¿Qué sanción o limitación tiene el trabajador si incumple la prohibición de suspender intempestivamente sus labores sin causa justificada?

a

Puede ser objeto de la terminación de la relación laboral mediante el trámite de Visto Bueno

b

La reducción definitiva de sus vacaciones acumuladas a la mitad por los siguientes dos años

c

Una multa monetaria obligatoria equivalente a tres salarios básicos unificados

5

¿Cuál es el recargo económico legal que se debe pagar por las denominadas 'Horas Suplementarias' ejecutadas hasta las 24h00?

a

Un recargo del 50% sobre el valor de la hora ordinaria

b

Un recargo del 25% añadido al sueldo base del mes

c

Un recargo del 100% calculado de forma fija

6

Si las horas de trabajo se realizan en días sábados, domingos o días de descanso festivo oficial, ¿con qué porcentaje de recargo se pagan?

a

Con el 100% de recargo por tratarse de horas extraordinarias

b

Con el 50% de recargo si se ejecutan por la mañana

c

Sin ningún recargo si el contrato inicial estipuló que la empresa abría esos días

7

De acuerdo con la 'Jornada Nocturna' ordinaria regulada en el Artículo 49, ¿entre qué horas de la noche y del día se comprende?

a

Entre las 19h00 y las 06h00 del día siguiente

b

Entre las 22h00 y las 05h00 del día siguiente

c

Entre las 18h00 y las 00h00 del mismo día

8

¿Cuál es el beneficio económico fijo que recibe el trabajador que cumple de manera ordinaria la 'Jornada Nocturna'?

a

La misma remuneración de la jornada diurna aumentada en un 25%

b

Un bono fijo anual equivalente a dos salarios básicos unificados

c

El pago automático del doble del valor de cada hora de su turno

9

Bajo el concepto de 'Semana Integral', ¿por cuántos días reales de sueldo cobra un obrero que trabajó sus 5 días ordinarios de la semana?

a

Cobra por 7 días de jornal, incluyendo los días de descanso obligatorio

b

Cobra exclusivamente por los 5 días en los que marcó tarjeta de entrada

c

Cobra por 6 días debido a que el domingo no se contabiliza en el sector industrial

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by JEREMY MAGIN BAILON PONCE

Dentro de las obligaciones del empleador, ¿cuál es el plazo máximo fijado por la ley para inscribir el contrato de trabajo en el Ministerio del Trabajo?

Si un empleador retiene arbitrariamente herramientas o pertenencias del trabajador como garantía de una supuesta deuda, ¿qué norma está vulnerando?

¿Qué establece el Artículo 45 sobre el deber del trabajador respecto a las materias primas que recibe para su labor?

¿Qué sanción o limitación tiene el trabajador si incumple la prohibición de suspender intempestivamente sus labores sin causa justificada?

¿Cuál es el recargo económico legal que se debe pagar por las denominadas 'Horas Suplementarias' ejecutadas hasta las 24h00?

Si las horas de trabajo se realizan en días sábados, domingos o días de descanso festivo oficial, ¿con qué porcentaje de recargo se pagan?

De acuerdo con la 'Jornada Nocturna' ordinaria regulada en el Artículo 49, ¿entre qué horas de la noche y del día se comprende?

¿Cuál es el beneficio económico fijo que recibe el trabajador que cumple de manera ordinaria la 'Jornada Nocturna'?

Bajo el concepto de 'Semana Integral', ¿por cuántos días reales de sueldo cobra un obrero que trabajó sus 5 días ordinarios de la semana?

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