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MENTORES_Act16_Mentoría educativa: perfiles y prácticas

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MENTORES_Act16_Mentoría educativa: perfiles y prácticas

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Quiz sobre mentoría docente

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Formación Continua
Formación Continua
Ecuador

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Quiz sobre mentoría docente

by Formación Continua
1

¿Cuál es la función principal del mentor docente?

2

¿Qué perfil describe mejor a un mentor efectivo?

3

¿Qué técnica favorece el acompañamiento docente?

4

¿Qué es clave en el desarrollo profesional docente?

5

¿Qué protocolo protege a los estudiantes en mentoría?

6

¿Qué componente fomenta la inclusión en mentoría?

7

¿Qué valor central impulsa una cultura de mentoría educativa?

8

¿Qué mecanismo fortalece la comunidad de mentoría?

9

¿Qué técnica de observación es adecuada para la mentoría?

10

¿Qué debe incluir una retroalimentación efectiva?

Explicación

La función central es apoyar y acompañar el desarrollo profesional, no evaluar formalmente, reemplazar al docente o dar órdenes administrativas.

Un mentor efectivo combina experiencia en aula, empatía y habilidades de escucha. Las otras opciones limitan su eficacia.

El acompañamiento se apoya en observación en aula y feedback para orientar mejoras.

La co-planificación y la reflexión apoyan el crecimiento profesional sostenido.

La confidencialidad y reportes adecuados protegen a los estudiantes.

La inclusión requiere adaptar prácticas y atender la diversidad.

La colaboración entre docentes fortalece la red de mentoría.

Las comunidades de práctica promueven aprendizaje colaborativo.

Una observación estructurada ofrece criterios y dirección para feedback.

La retroalimentación debe ser específica, orientada a metas y acompañada de un plan.

 
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