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Cuestionario diagnóstico introductorio

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Mald Mald
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Dx. Técnicas de manejo de grupos
 

Dx. Técnicas de manejo de gruposOnline version

Cuestionario diagnóstico introductorio

by Mald Mald
1

En una universidad, un equipo de investigación evalúa ideas para un nuevo proyecto. Quieren escuchar ideas de todos y tomar una decisión rápida. ¿Qué actividad sería la más adecuada para favorecer la participación y recoger múltiples ideas?

2

Una empresa tecnológica necesita entender las expectativas de usuarios sobre una nueva app. Buscan reacciones rápidas y comentarios de usuarios variados. ¿Qué técnica es la más apropiada?

3

En una unidad académica, se asigna a estudiantes una tarea de simulación de una reunión directiva para practicar la toma de decisiones, sin que se mencionen técnicas específicas. ¿Qué opción describe mejor la actividad?

4

Una empresa quiere entender por qué los empleados no se sienten parte de un proyecto. ¿Qué formato podría permitir que todos participen de forma estructurada sin exponer ideas de forma individual?

5

En un campus, un grupo estudia cómo resolver un conflicto de equipo entre departamentos. ¿Qué actividad permite explorar roles y perspectivas sin confrontación directa?

6

Una consultora necesita obtener ideas para una política interna mediante una conversación rápida con varios empleados. ¿Qué formato sería más adecuado para captar opiniones de forma abierta?

7

En un proyecto universitario, el equipo debe presentar soluciones ante un cliente y actuar como si fueran el cliente para entender necesidades. ¿Qué técnica encaja mejor?

8

Durante una sesión de trabajo, se quiere obtener percepciones de distintos grupos sin juzgar ideas en público. ¿Qué formato podría favorecer la participación individual y anónima?

9

Una universidad quiere conocer opiniones generales sobre un nuevo programa, con interacción parecida a un debate pero sin confrontación. ¿Qué opción conviene?

10

En un taller de liderazgo, se simula una crisis y cada participante adopta un rol para probar respuestas. ¿Qué técnica se está usando?

Explicación

Actividades recreativas pueden estimular participación y creatividad en un ambiente informal.

Focus Group facilita opiniones detalladas de un grupo diverso sobre un producto.

Role Playing simula un escenario real para practicar interacción y toma de decisiones.

El debate dirigido facilita la participación estructurada y la exposición de ideas.

Sociodrama utiliza roles para expresar y entender perspectivas en un conflicto.

Foro facilita discusión amplia y participación de muchos participantes.

Role Playing permite simular interacción cliente-externo para entender requerimientos.

Grupos T facilita interacción estructurada entre participantes con limitación de juicios.

Debate dirigido estructura la discusión manteniendo foco y participación equitativa.

Role Playing explora reacciones individuales ante una situación simulada.

 
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