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Liderazgo Transformacional vs Transaccional

Quiz

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Quiz sobre estilos y autores

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Mexico

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Liderazgo Transformacional vs Transaccional
 

Liderazgo Transformacional vs TransaccionalOnline version

Quiz sobre estilos y autores

by IVETTE TOLEDO RAMOS
1

¿Cuál es la principal diferencia entre el liderazgo transformacional y el transaccional?

2

¿Quiénes fueron los principales autores de estos modelos de liderazgo?

3

¿Qué significa la influencia idealizada en el liderazgo transformacional?

4

¿Por qué el liderazgo transformacional favorece la innovación?

5

¿En qué consiste la recompensa contingente en el liderazgo transaccional?

6

¿Qué ventajas ofrece el liderazgo transaccional en procesos altamente estandarizados?

7

¿Qué tipo de empresas se benefician más del liderazgo transformacional y por qué?

8

¿Cuáles son las principales desventajas de depender únicamente del liderazgo transaccional?

9

¿Es posible que un mismo líder utilice ambos estilos? Justifique con un ejemplo.

10

Si fueran gerentes de una empresa en crecimiento, ¿qué estilo aplicarían y por qué?

Explicación

El transformacional inspira y fomenta la innovación; el transaccional se enfoca en intercambios y cumplimiento de tareas.

Burns introdujo el término liderazgo transformacional; Bass lo amplió y articuló la versión transaccional.

La influencia idealizada implica ser un modelo a seguir que inspira a otros.

Al enfocarse en visión y desarrollo, se facilita la experimentación.

Es un intercambio directo: rendimiento = recompensa.

En entornos estandarizados, el orden y la supervisión son clave.

La capacidad de impulsar visión y cambio favorece crecimiento.

Puede frenar la iniciativa y la adaptabilidad.

Muchos líderes combinan ambos para diferentes circunstancias.

La combinación aprovecha visión y ejecución controlada.

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