Prevención de Riesgos Psicosociales

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Riesgos psicosociales en el trabajo

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Geoana Guillen

Ecuador

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Prevención de Riesgos Psicosociales


Prevención de Riesgos PsicosocialesOnline version Riesgos psicosociales en el trabajo by Geoana Guillen 1 ¿Qué son los riesgos psicosociales? a “Los riesgos psicosociales son las consecuencias psicológicas, físicas y sociales negativas que se derivan de deficiencias en el diseño, organización y gestión del trabajo.” b “Una forma de comportamiento negativo entre compañeros o entre superiores jerárquicos y subordinados” c “Es un patrón de reacciones emocionales, cognitivas, fisiológicas y de comportamiento a ciertos aspectos adversos o nocivos del contenido del trabajo.” d “Toda acción, incidente o comportamiento que se aparta de lo razonable en la cual una persona es asaltada, amenazada, humillada o lesionada como consecuencia directa de su trabajo” 2 ¿Qué se entiende por factores de riesgo psicosocial? a “Los factores de riesgo psicosociales son aquellas características de las condiciones de trabajo y, sobre todo, de su organización que afectan a la salud de las personas a través de mecanismos psicológicos y fisiológicos a los que también llamamos estrés.” b “Los riesgos psicosociales son las consecuencias psicológicas, físicas y sociales negativas” c “Es la exposición a condiciones ambientales sin relación con la organización del trabajo” d “Son exclusivamente factores personales del trabajador” 3 Nombra uno de los riesgos psicosociales mencionados en el material. a ESTRÉS LABORAL b RIESGO BIOLÓGICO c RIESGOS FÍSICOS d FATIGA CRÓNICA 4 ¿Qué es el Síndrome Burnout y cuáles son sus tres componentes? a “Sobreentrenamiento físico, insomnio y irritabilidad” b “Agotamiento físico, sociabilidad excesiva y optimismo” c “Es el resultado de un proceso de estrés crónico laboral y organizacional que termina en un estado de agotamiento emocional y de fatiga desmotivante para las tareas laborales. En el síndrome de Burnout destacan tres componentes: agotamiento emocional, despersonalización (en el tratamiento hacia las d “Fisiología del estrés, ansiedad y depresión” 5 ¿Qué es Acoso sexual según el material? a “Acoso laboral general sin connotación sexual” b “Discriminación por sexo en promociones” c “Conducta de naturaleza sexual desarrollada en el ámbito de organización y dirección de una empresa, o como consecuencia de una relación de trabajo, realizado a sabiendas que es ofensiva y no deseada por la víctima, determinando una situación que afecta al empleo y a las condiciones de trabajo y/o c d “Amenaza de despido por causas de género” 6 Qué métodos de evaluación de riesgos psicosociales se mencionan para la empresa? a Inspección visual sin utilizar métodos de evaluación b Análisis de riesgos generales sin especificar psicosociales c Evaluación basada únicamente en encuestas de satisfacción d Factores psicosociales. Método de evaluación. INSHT (Versión FPsi co3.1).; Método CoPsoQ ISTAS 21; Manual para la evaluación de los riesgos psicosociales en PYME. INSHT. 7 Mencione al menos una medida eficaz para prevenir el estrés laboral según el material. a Reducir las pausas y descansos durante la jornada b Aumentar la carga de trabajo para mejorar la productividad c Realizar planificaciones que faciliten el tiempo suficiente para realizar las tareas; adaptar la carga de trabajo a las capacidades y recursos de cada trabajador. d Imponer horarios impredecibles para fomentar la flexibilidad

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¿Qué son los riesgos psicosociales?

¿Qué se entiende por factores de riesgo psicosocial?

Nombra uno de los riesgos psicosociales mencionados en el material.

¿Qué es el Síndrome Burnout y cuáles son sus tres componentes?

¿Qué es Acoso sexual según el material?

Qué métodos de evaluación de riesgos psicosociales se mencionan para la empresa?

Mencione al menos una medida eficaz para prevenir el estrés laboral según el material.