New game
Download
Get Academic Plan
Share game
Integrate it into your platform

You can integrate the game into an LMS compatible with LTI 1.1 or LTI 1.3 such as Canvas, Moodle, or Blackboard. This way, the scores will be automatically saved into the platform’s gradebook.
Download
You have exceeded the maximum number of games you can integrate into Google Classroom with your current Plan.

To integrate as many games as you want in Google Classroom, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

You have exceeded the maximum number of games you can integrate into Microsoft Teams with your current Plan.

To integrate as many games as you want in Microsoft Teams, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

Downloading games is an exclusive feature for users with an Academic Plan or a Commercial Plan.

Get your Academic Plan or your Commercial Plan now and start integrating your games into your LMS, website or blog.

If you wish, you can download a demo game here and test its integration:

هيكل الاجور

Alphabet

Played 2 %Accuracy 30 Average time 18:25

About this activity

هيكل الاجور

Created by

Egypt

Download the paper version to play

Make your own free game from our game creator
Compete against your friends to see who gets the best score in this game

Top Games

%
Anonymous
Anonymous
%
%
%
You have exceeded the maximum number of games you can print with your current Plan.

To print as many games as you want, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

Print your game
هيكل الاجور
 

هيكل الاجورOnline version

هيكل الاجور

by Dr. Sherif Osman
ر
ا
ت
و
م
د
ش
ت
ع
ه

Starts with ر

مبلغ ماليى ثابت تيدفع للموظف بشكل دوري منتظم (شهرياً عادةً) مقابل أدائه لمهامه الوظيفية.

Starts with ا

مبلغ مالى يدفع للعامل بناءً على ساعات العمل الفعلية أو حجم الإنتاج والإنجاز.

Starts with ت

تقديم مستويات أجور ومزايا تتماشى مع أسعار السوق السائدة أو تتفوق عليها لجذب الكفاءات والحفاظ عليها.

Starts with و

مجموعة من المهام والمسؤوليات المحددة التي يتولى الموظف أداءها داخل المنظمة لتحقيق أهدافها.

Starts with م

مبالغ مالية أو مزايا إضافية تُمنح للموظف تقديرًا لأداء متميز أو تحقيق أهداف معينة.

Starts with د

مستويات هيكلية تُصنَّف بناءً عليها الوظائف حسب أهميتها، وتحدد السلم الوظيفي ونطاق الراتب.

Starts with ش

سياسة تعتمد على الوضوح والعلنية في تحديد معايير الأجور ومعدلاتها لجميع الموظفين دون غموض.

Starts with ت

ملية منهجية لقياس الأهمية النسبية لكل وظيفة مقارنة بالوظائف الأخرى داخل المنظمة لتحديد الأجر العادل

Starts with ع

مبدأ ينص على تقديم أجور متكافئة للوظائف ذات القيمة المتساوية داخل المنظمة او معادلة لما يُدفع في سوق العمل للوظائف المماثلة

Starts with ه

النطاق والتدرج التنظيمي الذي يحدد مستويات الأجور والدرجات الوظيفية داخل المنظمة، محدداً الحد الأدنى والمتوسط والأقصى للراتب لكل درجة.

Are you sure you want to leave the page?

If you leave, you will lose the game in progress.