Inspección del Trabajo (Honduras)

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Funciones y tipos de inspección

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Yariela Maradiaga

Honduras

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1	Yariela Maradiaga July 29, 2026	% 95	02:45
2	Anonymous August 3, 2026	% 85	07:38
3	Anonymous July 29, 2026	% 40	03:01

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Inspección del Trabajo (Honduras)


Inspección del Trabajo (Honduras)Online version Funciones y tipos de inspección by Yariela Maradiaga 1 Que es La Inspección General del Trabajo (IGT) a es el órgano directivo y técnico dependiente de la Secretaría de Estado en los Despachos de Trabajo y Seguridad Social (SETRASS) de Honduras, facultado por el Estado para fiscalizar, vigilar y sancionar el incumplimiento de la normativa laboral. b una oficina administrativa c es la autoridad del Estado con potestad de policía administrativa d 2 ¿Qué crea la Artículo 5 de la ley de inspección de trabajo? a La Direccion General de Inspeccion de Trabajo (DGIT) no coordina el Sistema Integrado de Inspeccif3n de Trabajo y Seguridad Social. b Créa la Direccion General de Inspeccion de Trabajo (DGIT), como organo dependiente de la Secretareda de Estado en los Despachos de Trabajo y Seguridad Social, responsable de coordinar el Sistema Integrado de Inspeccion de Trabajo y Seguridad Social (SRNSP), cuyo proposito es vigilar el c No hay menciones sobre la DGIT en el Artedculo 5 de la ley de inspeccif3n de trabajo. d La Inspeccion General del Trabajo es una organizacion de la Secretareda de Estado no especificado e La DGIT solo coordina tareas internas, sin funciones de vigilancia. 3 ¿Cuáles son los principios que debe cumplir la DGIT? a No se mencionan principios en el texto. b los principios legales como celeridad, transparencia, calidad en el servicio, consistencia, proporcionalidad y deme1s principios aplicables contenidos en la presente ley y la legislacif3n laboral, poniendo a disposicif3n informacif3n actualizada y de fe1cil acceso. c Los principios son eficiencia y rentabilidad sin otras consideraciones. d Solo se deben cumplir los principios de transparencia y justicia administrativa. e Los principios son confidencialidad y secreto absoluto. 4 ¿Qué articulos del Codigo del Trabajo se mencionan como fundamento de las atribuciones de la DGIT? a Articulos 200 y 210. b Articulos 500 solamente. c Articulos 700 y 701. d Articculo 613 (y tambien, articulos 610, 611 y 614 se citan como marco de atribuciones). e Articulo 999 solamente. 5 ¿Cuales son las tres funciones principales de la Inspeccion General del Trabajo ? a Funcion fiscalizadora, Funcion administrativa, Funcion operativa. b Funcion sancionadora, Funcion judicial, Funcion de auditora. c Funcion de contrato, Funcion de inspeccion, Funcion de evaluacion. d Funcion administrativa, Funcion operativa, Funcion educativa. e Funcion fiscalizadora, Funcion preventiva y conciliadora, Funcion asesora 6 ¿Qué tipos de inspeccion existen? a Inspecciones regionales, nacionales y globales. b Inspecciones continuas y permanentes, Sin variantes. c Inspecciones Ordinarias o de Oficio, Inspecciones Extraordinarias, Inspecciones de Asesorda Te9cnica d Inspecciones puntuales solamente. e Solo inspecciones de asesoreda te9cnica. 7 ¿Cual es el objetivo de las inspecciones de asesoria tecnica? a No se mencionan fines educativos. b Son estrictamente sancionadoras para multas. c Tienen un caracter preventivo y educativo; su finalidad no es sancionar, sino orientar a empleadores y trabajadores sobre el cumplimiento de las disposiciones legales vigentes. d Buscan reemplazar a las inspecciones ordinarias. e Solo se aplican a empresas del sector pfablico. 8 Propósito fundamental de la IGT a Laboral: Salario mínimo, jornadas de trabajo, pago de prestaciones, contratos de trabajo, descansos y vacaciones. b Seguridad Social: Afiliación y pago efectivo al Instituto Hondureño de Seguridad Social (IHSS). c Salud Ocupacional e Higiene: Prevención de riesgos profesionales, condiciones de salubridad, comisiones mixtas de higiene y equipo de protección personal. d Todas son pilares fundamentales 9 Inspecciones Extraordinarias a Se realizan de forma imprevista debido a una situación específica que requiere atención inmediata, generalmente por una denuncia de un trabajador o por un accidente laboral. b Enfocado en la inspección del trabajo en el sector agrícola (crucial para la realidad hondureña). c Es la ausencia de total discriminación entre los seres humanos, en lo que respecta a sus derechos. d Justifica racionalmente un sistema moral, y cómo se ha de aplicar posteriormente a los distintos ámbitos institucionales. 10 La Inspección General del Trabajo debe velar porque patronos y trabajadores cumplan y respeten todas las disposiciones legales relativas al trabajo y a la previsión social. Escoge una o varias respuestas a Verdadero b Falso 11 la Función fiscalizadora cumplan las normas laborales relacionadas con: a Jornada y horarios de trabajo. b Pago de salarios minimos c Vacaciones y demas derechos laborales d Seguridad e higiene en los centros de trabajo. e Todas son correctas 12 La Inspección General del Trabajo interviene entre trabajadores y empleadores para prevenir conflictos laborales y procurar soluciones mediante la conciliación antes de acudir a los tribunales laborales. a Proponer medidas para proteger a los trabajadores. b Realizar reinspecciones. c Función preventiva y conciliadora d Función asesora 13 Artículo 611 establece que La Inspección General del Trabajo tiene carácter de Asesoría Jurídica y evacúa consultas formuladas por trabajadores, patronos y dependencias de la Secretaría de Trabajo respecto a la aplicación de la legislación laboral. a Falso b Verdadero c d 14 Procedimiento para la Inspección de oficio: a 1.El Inspector General aprueba el programa mensual de inspecciones. b 2.El Supervisor asigna rutas a los Inspectores. c 3.El Inspector se presenta en el centro de trabajo y solicita la documentación. d 4.Se levanta el Acta de Inspección, firmada por las partes presentes. e 5.El informe se registra en la Secretaría y se abre expediente. f 6.Si se detectan infracciones, se sigue el procedimiento sancionador (actas, reinspecciones, notificaciones y posibles apelaciones). 15 Importancia de los Tipos de Inspección a •Las ordinarias o de oficio supervisan de forma constante el cumplimiento de la ley. b •Las extraordinarias responden a situaciones urgentes o denuncias específicas. c •Las de asesoría técnica ayudan a prevenir problemas mediante la orientación y educación laboral. d Todas correctas 16 Inspecciones Ordinarias o de Oficio a Fomentar una cultura de prevención y cumplimiento de las normas laborales. b Son visitas programadas y realizadas de manera rutinaria por la autoridad laboral como parte de sus actividades de supervisión. No requieren denuncia previa, ya que su propósito es verificar periódicamente el cumplimiento de las leyes laborales en las empresas. c Garantiza la protección del trabajo por parte del Estado. d Define las atribuciones generales de los inspectores 17 Proceso inspectivo a Presentación El Inspector de Trabajo se apersona al centro laboral. Por ley y ratificación del Convenio 81, no requiere notificación previa. b Revisión (In Situ) El inspector ejecuta sus facultades de investigación: c Elaboración de Actas Toda actuación concluye en un documento oficial que tiene presunción de certeza y veracidad (fe pública): d Todas correctas 18 En el proceso de presentación el inspector de trabajo debe a •Debe exhibir su carnet oficial vigente y la credencial de comisión. •Puede ingresar libremente a cualquier hora del día o de la noche si la empresa opera en esos turnos. b c notificarse d solicitar permiso con anticipacion 19 En el proceso de Revisión (In Situ) el inspector de ttrabajo se encarga de a •Revisión documental: Contratos individuales, planillas de pago, registros de asistencia, comprobantes de pago de décimo tercero/cuarto mes y constancias de aportación al IHSS. b •Recorrido técnico: Inspección física del plantel para evaluar riesgos de salud ocupacional. c •Interrogatorio: Entrevistas a los trabajadores (a solas o ante testigos) sin la presencia coercitiva del patrono. d Todas son sus funciones 20 En el proceso de elaboracion de actas a •Acta de Constatación de Hechos: Describe lo observado en la visita. b •Acta de Emplazamiento: Si hay violaciones remediables, otorga un plazo (habitualmente de 5 a 30 días) para corregir el incumplimiento. c •Acta de Infracción: Si vence el plazo y no se corrigió, o ante faltas graves insubsanables, se inicia el procedimiento sancionador (multas). d •Firma: Se solicita la firma del patrono o su representante. Si este se niega a firmar o a recibir el acta, el inspector hace constar la "negativa de firma", lo cual no invalida el documento ni frena el proceso legal. e Todas son parte del proceso Explicación 14 Todas son correctas se deben seguir en orden para hacer parte de este proceso

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Que es La Inspección General del Trabajo (IGT)

¿Qué crea la Artículo 5 de la ley de inspección de trabajo?

¿Cuáles son los principios que debe cumplir la DGIT?

¿Qué articulos del Codigo del Trabajo se mencionan como fundamento de las atribuciones de la DGIT?

¿Cuales son las tres funciones principales de la Inspeccion General del Trabajo ?

¿Qué tipos de inspeccion existen?

¿Cual es el objetivo de las inspecciones de asesoria tecnica?

Propósito fundamental de la IGT

Inspecciones Extraordinarias

La Inspección General del Trabajo debe velar porque patronos y trabajadores cumplan y respeten todas las disposiciones legales relativas al trabajo y a la previsión social.

la Función fiscalizadora cumplan las normas laborales relacionadas con:

La Inspección General del Trabajo interviene entre trabajadores y empleadores para prevenir conflictos laborales y procurar soluciones mediante la conciliación antes de acudir a los tribunales laborales.

Artículo 611 establece que La Inspección General del Trabajo tiene carácter de Asesoría Jurídica y evacúa consultas formuladas por trabajadores, patronos y dependencias de la Secretaría de Trabajo respecto a la aplicación de la legislación laboral.

Procedimiento para la Inspección de oficio:

Importancia de los Tipos de Inspección

Inspecciones Ordinarias o de Oficio

Proceso inspectivo

En el proceso de presentación el inspector de trabajo debe

En el proceso de Revisión (In Situ) el inspector de ttrabajo se encarga de

En el proceso de elaboracion de actas