New game
Download
Get Academic Plan
Share game
Integrate it into your platform

You can integrate the game into an LMS compatible with LTI 1.1 or LTI 1.3 such as Canvas, Moodle, or Blackboard. This way, the scores will be automatically saved into the platform’s gradebook.
Download
You have exceeded the maximum number of games you can integrate into Google Classroom with your current Plan.

To integrate as many games as you want in Google Classroom, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

You have exceeded the maximum number of games you can integrate into Microsoft Teams with your current Plan.

To integrate as many games as you want in Microsoft Teams, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

Downloading games is an exclusive feature for users with an Academic Plan or a Commercial Plan.

Get your Academic Plan or your Commercial Plan now and start integrating your games into your LMS, website or blog.

If you wish, you can download a demo game here and test its integration:

Entrevistas y Capacitaciones: Desafío de Conocimiento

Quiz

Played 7 %Accuracy 71 Average time 02:37

About this activity

Quiz sobre entrevistas y capacitaciones

Created by

Mexico

Download the paper version to play

Make your own free game from our game creator
Compete against your friends to see who gets the best score in this game

Top Games

%
Anonymous
Anonymous
%
%
%
You have exceeded the maximum number of games you can print with your current Plan.

To print as many games as you want, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

Print your game
Entrevistas y Capacitaciones: Desafío de Conocimiento
 

Entrevistas y Capacitaciones: Desafío de ConocimientoOnline version

Quiz sobre entrevistas y capacitaciones

by Jacky Torres
1

¿Cuál es una entrevista estructurada?

2

Ventaja de la entrevista semiestructurada

3

¿Qué caracteriza a la entrevista no estructurada?

4

cual es el objetivo principal de una capacitacion?

5

¿Cuál es una ventaja de las capacitaciones online?

6

Cuando conviene usar una entrevista estructurada en selección?

7

¿Qué tipo de entrevista es más estructurada y sigue un guion fijo con preguntas predefinidas?

8

¿Cuál es una entrevista que permite flexibilidad en las preguntas según las respuestas del candidato?

9

¿Qué tipo de capacitación se realiza con la participacion de varias personas para compartir ideas y realizar actividades en grupo?

10

¿Qué pregunta ayuda a evaluar la capacidad de resolución de problemas durante una entrevista?

11

que es una capacitacion

12

¿Qué tipo de pregunta es útil para evaluar expectativas y motivación del candidato?

Explicación

La estructurada usa un guion fijo y permite comparación objetiva.

Permite explorar temas relevantes sin perder estructura.

Se centra en conversación espontánea y natural.

Onboarding orienta al nuevo empleado desde el primer día.

Permite aprendizaje a tu ritmo y ubicación.

La estructura facilita puntuaciones y comparaciones justas.

La entrevista estructurada usa preguntas predeterminadas para todos los candidatos.

La semiestructurada combina preguntas fijas y abiertas para explorar más a fondo.

La formación presencial enfatiza la interacción cara a cara.

Preguntas de resolución muestran pensamiento crítico y metodología.

La mejora de desempeño y productividad es el propósito central.

Las situacionales muestran cómo actúa ante escenarios laborales.

Are you sure you want to leave the page?

If you leave the page, you will lose your game progress.