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Evaluación: Enfoque por Competencias

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Evaluación: Enfoque por Competencias

Quiz

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Esta evaluación permite identificar, clasificar y aplicar los principios del enfoque por competencias mediante preguntas de selección múltiple y análisis de casos.

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Kenia Jacquelin Peña de los Santos
Kenia Jacquelin Peña de los Santos
Dominican Republic

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Evaluación: Enfoque por Competencias
 

Evaluación: Enfoque por CompetenciasOnline version

Esta evaluación permite identificar, clasificar y aplicar los principios del enfoque por competencias mediante preguntas de selección múltiple y análisis de casos.

by Kenia Jacquelin Peña de los Santos
1

Determine si la siguiente afirmación es correcta. "Una persona demuestra una competencia únicamente cuando posee conocimientos teóricos."

2

Seleccione el conjunto de componentes que integran una competencia.

3

Identifique la actividad que mejor favorece el desarrollo de competencias.

4

Determine si la siguiente afirmación es correcta. "Las destrezas se desarrollan mediante la práctica constante y permiten realizar una tarea con precisión y eficiencia."

5

Seleccione el ejemplo que evidencia una competencia.

6

Identifique cuál de las siguientes acciones corresponde a una actitud.

7

Determine si la siguiente afirmación es correcta. "En el enfoque por competencias la evaluación se centra únicamente en exámenes escritos."

8

Analice la siguiente situación. Un participante diagnostica una falla, selecciona el procedimiento adecuado, aplica normas de seguridad y entrega un trabajo con calidad.

9

Seleccione la afirmación que caracteriza el enfoque por competencias.

10

Identifique el propósito principal del enfoque por competencias.

Explicación

Retroalimentación: Una competencia requiere integrar conocimientos, habilidades, destrezas, actitudes y valores para resolver situaciones reales.

Retroalimentación: Correcto. Estos cinco componentes actúan de forma integrada para lograr un desempeño competente.

Retroalimentación: El enfoque por competencias promueve el aprendizaje mediante la aplicación en contextos reales.

Retroalimentación: Correcto. La práctica fortalece las habilidades hasta convertirlas en destrezas.

Retroalimentación: Una competencia se demuestra mediante el desempeño en situaciones reales.

Retroalimentación: Las actitudes reflejan la disposición de la persona para actuar de manera adecuada.

Retroalimentación: La evaluación por competencias considera evidencias de desempeño, productos y conocimientos en situaciones reales.

Retroalimentación: El desempeño integra todos los componentes de la competencia.

Retroalimentación: Correcto. El enfoque por competencias busca un desempeño efectivo y pertinente en diferentes contextos.

Retroalimentación: Correcto. El enfoque por competencias busca que la persona movilice conocimientos, habilidades, destrezas, actitudes y valores para actuar eficazmente en contextos reales.

 
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