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CV con errores para corregir

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Rosita Noriega
Rosita Noriega
Ecuador

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Currículum con errores: identifica
 

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CV con errores para corregir

by Rosita Noriega
1

Si la sección de experiencia muestra fechas sin consistencia (2019-20, 2021), ¿qué error se comete?

2

Un CV que incluye una foto poco profesional y colorida, ¿qué problema genera?

3

Se mencionan logros sin cuantificar en la sección de experiencia, ¿qué error es?

4

Se utiliza un objetivo genérico y poco específico al inicio del CV, ¿cuál es el fallo?

5

Un CV con fechas futuras de empleo (2026-2028) sin confirmar, ¿qué error es?

6

Se mencionan referencias de contacto sin consentimiento, ¿qué problema aparece?

7

El CV contiene una sección de educación sin institución ni año de graduación, ¿qué fallo hay?

8

Se usan abreviaturas no explicadas en habilidades técnicas, ¿qué se identifica?

9

El CV tiene párrafos muy largos y sin viñetas, ¿qué problema genera?

10

La sección de habilidades no está alineada con el puesto, ¿qué error se comete?

11

¿Cuál es el primer paso para agregar un video antes del cuestionario en Educaplay?

12

¿Qué tipo de video se recomienda usar para mejor compatibilidad?

13

¿Dónde se coloca el video en relación al cuestionario?

14

¿Puede el video ser obligatorio para continuar?

15

¿Qué opción ayuda a que el video no reinicie al cambiar de pregunta?

16

¿Qué impacto tiene un video demasiado largo en la experiencia del usuario?

17

¿Es posible incluir subtítulos en el video antes del cuestionario?

18

¿Qué indicaciones deben aparecer antes del video para mejorar la accesibilidad?

19

¿Puede el video ser de una URL externa?

20

¿Qué recurso ayuda a medir el impacto del video en el rendimiento del quiz?

Explicación

Las fechas deben ser claras y consistentes (mes/año). Inconsistencias confunden.

La foto debe ser profesional, neutral y reciente para un CV formal.

Cuantificar logros (resultado, porcentaje) facilita valoración.

Un objetivo debe ser claro y alineado con el puesto.

Las fechas deben corresponder a experiencias reales o indicar 'disponible'.

Las referencias deben ser relevantes y haber sido previamente acordadas.

La educación debe incluir institución y año para validar la formación.

Explica las abreviaturas para evitar malentendidos.

Usar viñetas mejora legibilidad y rapidez de lectura.

Prioriza habilidades clave para el puesto y evita exceso general.

Añadir medios requiere entrar a la edición del juego para insertar un video.

MP4 con códec H.264 ofrece buena compatibilidad y tamaño razonable.

El video debe mostrarse antes de empezar el cuestionario.

Se puede obligar a ver el video para continuar con el cuestionario.

Mantener el video en una ventana estable evita que se reinicie.

Longitud excesiva puede aumentar abandono.

Subtítulos son compatibles si existen para el video.

Proporcionar un texto previo facilita la comprensión.

Enlaces externos suelen ser aceptados si la plataforma lo permite.

Las analíticas ayudan a evaluar retención y engagement.

 
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