Retribuciones y Seguridad Social
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Según el art. 26.1 del Estatuto de los Trabajadores, el salario es:
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¿Quién negocia el convenio colectivo?
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Un plus de nocturnidad del 25 % del salario base por trabajar entre las 22:00 y las 6:00 horas es un ejemplo de:
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¿Cuál de las siguientes percepciones NO forma parte del salario?
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El recibo de salario o nómina es obligatorio y…
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En el encabezamiento de la nómina, un dato del trabajador es:
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Dentro de los devengos, ¿qué apartado incluye el salario base y los complementos salariales?
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Las dietas y el plus de transporte se consideran, dentro de la nómina:
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11. El Modelo 145 sirve para que el trabajador:
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En una nómina, el líquido total a percibir se calcula como:
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Un trabajador tiene un salario base de 1.200,00 € y un plus de transporte de 50,00 € (no cotiza). El total devengado es:
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¿Cuál de los siguientes datos del trabajador incide directamente en el cálculo de su nómina?
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El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) se fija:
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¿Cuál es, aproximadamente, la cuantía mensual del SMI en 2026, en 14 pagas?
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Si un trabajador cobra únicamente el SMI, respecto al IRPF:
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El pago del salario debe hacerse:
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Los salarios de los últimos 30 días de trabajo, hasta el doble del SMI, tienen:
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El FOGASA garantiza el pago de salarios pendientes, como máximo:
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El Régimen General de la Seguridad Social se aplica a:
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El Sistema Especial de Empleados de Hogar está:
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¿Cuál de los siguientes es un régimen especial de la Seguridad Social?
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Los trabajadores por cuenta propia se encuadran en:
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¿Cuál es la diferencia principal entre la inscripción de la empresa y la afiliación del trabajador?
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La inscripción de la empresa en la Seguridad Social:
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Al inscribirse, la empresa obtiene:
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La afiliación a la Seguridad Social es un acto:
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El NUSS (Número de Usuario de la Seguridad Social):
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El formulario oficial para la inscripción de la empresa es el modelo:
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El plazo para comunicar el alta de un trabajador es:
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El plazo para comunicar la baja de un trabajador es de:
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Tras comunicar la baja de un trabajador:
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La incapacidad temporal es un ejemplo de:
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La obligación de cotizar:
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Cotizar a la Seguridad Social significa:
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En el Régimen General, ¿quién ingresa las cuotas de cotización?
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En el RETA, ¿quién ingresa las cuotas de cotización?
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La base de cotización:
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El exceso de una dieta sobre los importes máximos exentos fijados por ley:
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El tipo de cotización por contingencias comunes en 2026 es del 28,30 %, del cual:
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El MEI (Mecanismo de Equidad Intergeneracional):
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Los documentos RCL y RNT sustituyeron a los antiguos:
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Si una empresa se retrasa en el pago de las cuotas por su cuenta y paga dentro del primer mes natural siguiente al vencimiento, el recargo es del:
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La empresa declara a Hacienda las retenciones practicadas mediante:
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NominaPlus, mencionado como software de referencia en el tema, es:
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La diferencia entre RED Directo y Autorización RED es:
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Los servicios que se gestionan a través del sistema RED se agrupan en tres categorías. ¿Cuál de estas NO es una de ellas?
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El NAFS, en el contexto del sistema RED, es:
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Actuar "en nombre de otros" en el sistema RED significa:
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Aunque una empresa delegue la gestión del sistema RED en una gestoría:
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La Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social clasifica las infracciones en:
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¿Cuál de los siguientes NO puede ser sujeto responsable de una infracción de empresarios y empresas?
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No remitir a la entidad correspondiente las copias de los partes médicos de baja facilitados por los trabajadores es una infracción:
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Iniciar la actividad de una empresa sin haber solicitado su inscripción en la Seguridad Social es una infracción:
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Retener indebidamente la cuota de Seguridad Social descontada a los trabajadores sin ingresarla es una infracción:
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¿Quién detecta los incumplimientos y puede imponer sanciones en materia de Seguridad Social?
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No facilitar a la entidad correspondiente o a la empresa los datos necesarios para la afiliación o el alta, por parte de un trabajador, es una infracción:
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61. No comunicar a la entidad gestora una situación que determina la extinción de una prestación, cuando por ello se cobró indebidamente, es una infracción:
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Compatibilizar el cobro de una prestación por desempleo con otro trabajo, sin estar amparado por ninguna excepción legal, es una infracción:
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En términos generales, ¿qué diferencia una infracción leve de una infracción muy grave dentro de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social?
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De las siguientes infracciones, ¿cuál es la única que corresponde a un trabajador?
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De las siguientes infracciones, ¿cuál es la única que corresponde a un empresario?
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