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Riesgos Psicosociales: Alfabeto de Conceptos

Alphabet

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Conceptos clave sobre riesgos psicosociales

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Riesgos Psicosociales: Alfabeto de Conceptos
 

Riesgos Psicosociales: Alfabeto de ConceptosOnline version

Conceptos clave sobre riesgos psicosociales

by jessica Alejandra Nieto
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
L
M
N
O
P
Q
R
S
T
U
V
X
Y
Z

Empieza por A

Estado emocional de preocupación intensa por posibles situaciones futuras en el entorno laboral.

Empieza por B

Cansancio extremo físico y emocional debido a demandas laborales sostenidas.

Empieza por C

Enfrentamiento entre personas por objetivos, recursos o diferencias de opinión en el trabajo.

Empieza por D

Falta de interés y compromiso debido a condiciones laborales percibidas como negativas.

Empieza por E

Respuesta de tensión ante demandas laborales que superan la capacidad de afrontamiento.

Empieza por F

Sentimiento de cansancio persistente por esfuerzo mental o físico continuado.

Empieza por G

Forma en que se organizan tareas, roles y recursos, influye en el clima laboral.

Empieza por H

Distribución de la jornada laboral, cuando es excesiva o irregular puede generar tensión.

Empieza por I

Comportamientos de presión o amenazas para influir en el comportamiento de otros.

Empieza por J

Periodos de trabajo, especialmente si exceden límites saludables o habituales.

Empieza por L

Capacidad de guiar equipos, establecer normas y apoyar a las personas.

Empieza por M

Acoso psicosocial sostenido entre compañeros que deteriora el ambiente laboral.

Empieza por N

Falta de atención o cuidado en prácticas y condiciones de trabajo.

Empieza por O

Distribución de tareas y recursos que puede reducir o aumentar cargas psicosociales.

Empieza por P

Exigencia constante o indebida que afecta la experiencia laboral de la personas.

Empieza por Q

Expresión de insatisfacción respecto a condiciones, métodos o trato laboral.

Empieza por R

Función esperada de una persona en un equipo, a veces ambiguo o conflictivo.

Empieza por S

Carga de trabajo mayor a las capacidades percibidas por la persona.

Empieza por T

Alteración en el equilibrio emocional o conductual ligada al entorno laboral.

Empieza por U

Necesidad de resolver asuntos de trabajo con rapidez que genera tensión.

Empieza por V

Susceptibilidad ante riesgos psicosociales por factores personales o organizacionales.

Empieza por X

Desacuerdo o trato adverso hacia personas externas al grupo de trabajo.

Empieza por Y

Sensación de carga o peso emocional percibido por condiciones laborales.

Empieza por Z

Área del entorno laboral donde se observan o se buscan riesgos psicosociales.

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