New game
Download
SCORM download
To be used in an LMS (Moodle, Blackboard...)
Regular download
To be published on a website or blog.
Downloading games is an exclusive feature for users with an Academic Plan or a Commercial Plan.
Get your Academic Plan or your Commercial Plan now and start integrating your games into your LMS, website or blog.
Get Academic Plan
If you wish, you can download a demo game here and test its integration:
Share game
Quiz
Quiz

Contrato a término fijo: quiz

Integrate it into your platform
G. Classroom M. Teams
You can integrate the game into an LMS compatible with LTI 1.1 or LTI 1.3 such as Canvas, Moodle, or Blackboard. This way, the scores will be automatically saved into the platform’s gradebook.
Download
You have exceeded the maximum number of games you can integrate into Google Classroom with your current Plan.

To integrate as many games as you want in Google Classroom, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

Get Academic Plan
You have exceeded the maximum number of games you can integrate into Microsoft Teams with your current Plan.

To integrate as many games as you want in Microsoft Teams, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

Get Academic Plan
Downloading games is an exclusive feature for users with an Academic Plan or a Commercial Plan.

Get your Academic Plan or your Commercial Plan now and start integrating your games into your LMS, website or blog.

If you wish, you can download a demo game here and test its integration:

Get Academic Plan

Contrato a término fijo: quiz

Quiz

(1)
Played 7 %Accuracy 90 Average time 04:23
Create copy

About this activity

Conoce tus derechos y límites

Created by

Laura
Laura
Colombia

Download the paper version to play

Make your own free game from our game creator
Compete against your friends to see who gets the best score in this game
Make challenge

Top Games

 %
Anonymous
Anonymous
 %
%
%
You have exceeded the maximum number of games you can print with your current Plan.

To print as many games as you want, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

Get Academic Plan
Print your game
Contrato a término fijo: quiz
 

Contrato a término fijo: quizOnline version

Conoce tus derechos y límites

by Laura
1

¿Qué caracteriza un contrato a término fijo?

2

¿Qué no se necesita para que el contrato a término fijo sea válido?

3

En Colombia, ¿qué plazo mínimo puede considerarse un término fijo para un contrato laboral?

4

Si el empleador quiere prorrogar un contrato a término fijo, ¿qué debe hacer?

5

¿Qué ocurre si el empleador termina un contrato a término fijo antes de su fecha de conclusión sin causa justificada?

6

¿Qué debe incluir un contrato a término fijo para ser válido?

7

¿Qué pasa si no se especifica término en un contrato que se presentó como a término fijo?

8

¿Puede un contrato a término fijo exceder un año sin una causa laboral específica?

9

¿Qué elemento permite la prórroga de un contrato a término fijo ante un proyecto de duración prolongada?

10

¿Qué sucede con el derecho a prestaciones si el contrato a término fijo llega a vencimiento?

Explicación

El término se fija en el contrato y señala el periodo de vigencia.

La vigencia debe estar clara; la indemnización no es un requisito de validez.

La ley exige definir el término; el mínimo varía según la relación y convenio.

La prórroga debe ser acordada o que se convierta en otro tipo de contrato.

La terminación anticipada sin causa puede generar indemnización según normativo.

Debe contener datos básicos de la relación laboral y vigencia.

La ausencia de término puede generar interpretación de indefinido.

La duración máxima respecto a la ley depende del marco y renovaciones permitidas.

La prórroga debe acordarse entre empleador y trabajador.

Las prestaciones deben liquidarse al finalizar el vínculo laboral.

 
Are you sure you want to leave the page?

If you leave the page, you will lose your game progress.