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Gestión antisoborno en la función pública

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Gestión antisoborno en la función pública

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Cuestionario sobre anticorrupción

Created by

Juana María López
Juana María López
El Salvador

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Gestión antisoborno en la función pública
 

Gestión antisoborno en la función públicaOnline version

Cuestionario sobre anticorrupción

by Juana María López
1

¿Cómo denunciar un acto o sospecha de soborno en el MINDEL?

2

¿Quiénes están sujetos al cumplimiento de la Política Antisoborno del MINDEL?

3

¿Cuáles son los objetivos del Sistema de Gestión Antisoborno del MINDEL?

Escoge una o varias respuestas

4

¿Qué normativa nacional regula tramitar, obtener y mantener la Certificación Antisoborno?

5

¿Qué norma internacional aplica a un sistema de gestión antisoborno?

6

¿Qué implica la gestión antisoborno en la función pública?

7

¿Cuál es un pilar clave para la integridad pública?

8

¿Qué herramienta facilita la detección de soborno?

9

¿Qué código debe promover la función pública para evitar soborno?

10

¿Qué debe hacer la supervisión en materia antisoborno?

11

¿Qué tipo de capacitación es crucial para funcionarios?

12

¿Qué mecanismo fortalece la rendición de cuentas?

13

¿Qué conducta debe evitarse para prevenir sobornos?

14

¿Qué entorno favorece la integridad pública?

15

¿Qué acción prioriza la gestión antisoborno en contratos públicos?

Explicación

La base legal es el Art. 16 de la Ley de Compras Públicas. “Las instituciones deberán tramitar, obtener y mantener, la Certificación y Acreditación de la norma Anti-Soborno, de conformidad a los estándares internacionales…”. Art. 10, literal a) del Reglamento de la Ley de Compras Públicas. “Quedarán sujetos a gestionar, obtener y mantener, la respectiva Certificación de la norma Antisoborno vigente de conformidad a los estándares internacionales de Sistemas de Gestión existente, las siguientes instituciones: a. Las instituciones del Estado…”

La ISO 37001 es una norma internacional que ayuda a instituciones mediante requisitos y buenas prácticas que se deben cumplir para prevenir, mitigar y controlar posibles casos de soborno.

Se busca evitar sobornos mediante prevención, detección y sanción.

La transparencia reduce oportunidades de soborno.

Denuncias anónimas permiten identificar conductas indebidas.

Reglas claras limitan conflictos y sobornos.

El monitoreo constante detecta irregularidades.

Conocer normas y valores reduce conductas indebidas.

Informes transparentes obligan a responsables.

Gestionar conflictos evita beneficios indebidos.

Una cultura ética reduce tentaciones y abusos.

Verificar a proveedores previene sobornos.

 
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