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PASAPALABRA DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

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PASAPALABRA DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

Alphabet

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Pon a prueba tus conocimientos de Comportamiento Organizacional recorriendo el abecedario. Cada letra esconde un concepto relacionado con los contenidos revisados en clases. Lee la definición, identifica la respuesta correcta y, si no la sabes, simplemente di “Pasapalabra” y continúa.

El objetivo es completar la mayor cantidad de letras posible, demostrando no solo memoria, sino también comprensión de los conceptos fundamentales de la asignatura.

¿Lograrás completar el rosco antes que los demás equipos?

Created by

Yoselin Correa N.
Yoselin Correa N.
Chile

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PASAPALABRA DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONALOnline version

Pon a prueba tus conocimientos de Comportamiento Organizacional recorriendo el abecedario. Cada letra esconde un concepto relacionado con los contenidos revisados en clases. Lee la definición, identifica la respuesta correcta y, si no la sabes, simplemente di “Pasapalabra” y continúa. El objetivo es completar la mayor cantidad de letras posible, demostrando no solo memoria, sino también comprensión de los conceptos fundamentales de la asignatura. ¿Lograrás completar el rosco antes que los demás equipos?

by Yoselin Correa N.
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
L
M
N
O
P
Q
R
S
T
U
V
X
Y
Z

Empieza por A

Capacidad de reconocer las propias fortalezas, límites, emociones y formas de aportar dentro de un equipo

Empieza por B

Aspecto laboral cuya preocupación aumentó especialmente con las nuevas expectativas de las personas después de la pandemia

Empieza por C

Disciplina que estudia cómo actúan las personas y grupos dentro de las organizaciones

Empieza por D

Elemento de la motivación que indica hacia dónde se canaliza el esfuerzo de una persona

Empieza por E

Error de juicio que ocurre cuando formamos una impresión general de una persona basándonos principalmente en una sola característica

Empieza por F

Antes de Instagram, era el verdadero lugar dónde virtualmente la gente podía Farmear Aura xD

Empieza por G

Uno de los tres niveles fundamentales considerados para analizar el comportamiento dentro de una organización

Empieza por H

Traducción al español de "Hello"

Empieza por I

Elemento de la motivación que representa cuánta energía pone una persona en realizar una tarea

Contiene la J

Contexto en el que analizamos fenómenos como motivación, satisfacción, comunicación, liderazgo y comportamiento de las personas

Empieza por L

Factor grupal que puede influir sobre el comportamiento, la motivación, la comunicación y los resultados de las personas

Empieza por M

Proceso que surge de la interacción entre persona y situación y que permite explicar cómo se orienta y mantiene el esfuerzo hacia determinados objetivos

Empieza por N

Condiciones humanas que pueden influir en la motivación y que, según Maslow, abarcan desde aspectos básicos hasta crecimiento y autorrealización

Empieza por O

Representación gráfica de la estructura organizacional que muestra niveles jerárquicos, departamentos y relaciones de autoridad

Empieza por P

A veces nos quieren y otras veces, simplemente, no nos soportan

Contiene la Q

Conjunto de personas cuya coordinación, comunicación y colaboración pueden influir en los resultados organizacionales

Contiene la R

Nombre del Instagram- TikTok de la Profe Yoselin

Empieza por S

Evaluación positiva o negativa que una persona realiza respecto de su trabajo y sus características

Empieza por T

Los alumnos siempre están pegados en él en clases xD

Contiene la U

Variable dependiente relacionada con la inasistencia al trabajo y sus efectos sobre la continuidad, las cargas y los costos organizacionales

Empieza por V

Vinculada con el Comportamiento Organizacional que busca explicar o predecir, como productividad, ausentismo, rotación o satisfacción laboral

Contiene la X

Perspectiva de McGregor según la cual las personas pueden evitar el trabajo y requerir mayor control, instrucciones y supervisión

Empieza por Y

Nombre de la profe

Contiene la Z

Sistema en el que personas, grupos, estructura y procesos se relacionan para alcanzar determinados objetivos

 
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