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Alfabeto organizacional

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Alfabeto sobre estructuras y cultura organiz.

Created by

Vanesa Acedo
Vanesa Acedo
Argentina

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Alfabeto organizacional
 

Alfabeto organizacionalOnline version

Alfabeto sobre estructuras y cultura organiz.

by Vanesa Acedo
A
C
D
E
F
G
H
I
J
L
M
N
O
P
R
S
T
U
V
X
Y
Z
B

Empieza por A

Situación externa que atenta o puede atentar contra la organización

Empieza por C

Conjunto de valores y normas compartidas que guían el comportamiento.

Empieza por D

Unidad funcional con tareas específicas dentro de la organización.

Empieza por E

Forma de distribuir funciones y roles para lograr objetivos.

Empieza por F

Conjunto de principios básicos que guían decisiones y comportamientos.

Contiene la G

Actitud generada por la falta de motivación

Empieza por H

Elemento que compone la cultura de una organización

Empieza por I

Impulso para proyectos y cambios dentro de la organización.

Empieza por J

Nivel de autoridad y responsabilidad entre puestos.

Contiene la L

Tipo de Necesidades que componen la base de la pirámide de Maslow

Empieza por M

Propósito principal que orienta las acciones de la entidad.

Empieza por N

Reglas que regulan conductas y procesos internos.

Empieza por O

Diagrama que muestra la estructura y la jerarquía de cargos.

Empieza por P

Tipo de necesidad señalada por Mc Clelland

Empieza por R

Medios humanos, financieros y materiales para lograr objetivos.

Empieza por S

Tipo de responsabilidad empresarial

Contiene la T

Tipo de estructura organizacional donde las decisiones son tomadas solamente por los altos mandos

Empieza por U

Bloque funcional dentro de la estructura organizacional.

Empieza por V

Imagen futura deseada que orienta estrategias y acciones.

Contiene la X

Actividad realizada por aquellas organizaciones que venden sus productos al exterior

Contiene la Y

Posibilidad de crecimiento a futuro o desarrollo profesional motiva a las personas a esforzarse y superarse.

Empieza por Z

Área geográfica o departamento dentro de la organización.

Empieza por B

Son los recursos físicos y tangibles que utiliza una organización para llevar a cabo sus actividades y alcanzar sus objetivos

 
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