Quiz: ¿Conoces las directrices?

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Instituto Electoral del Estado de Guanajuato

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¿Conoces las directrices?Online version Responde correctamente las preguntas sobre las directrices establecidas en el Código de Ética. by Instituto Electoral del Estado de Guanajuato 1 Según la Directriz XII del Artículo 12, ¿hasta qué grado de parentesco por filiación y afinidad está prohibido intervenir o promover la selección, nombramiento o designación de personas para el servicio público? a Hasta el cuarto grado por filiación y segundo por afinidad b Hasta el segundo grado por filiación y cuarto por afinidad c Únicamente en primer grado (padres e hijos) d Hasta el tercer grado en ambas líneas 2 Cuando una persona servidora pública debe separarse legalmente de activos o intereses económicos que constituyan conflicto de interés, ¿cuánto tiempo posterior a su retiro del cargo debe garantizarse la vigencia de dicha separación? a Se termina al momento exacto de presentar la renuncia. b Un mes después de entregar la declaración final patrimonial. c Hasta por un año posterior a haberse retirado del empleo, cargo o comisión 3 ¿Cuál es la obligación de la persona servidora pública al detectar que un asunto asignado a su área involucra un interés que puede colisionar con el desempeño responsable de sus facultades? a Resolver el asunto con la mayor rapidez posible para no generar sospechas. b Evitar y dar cuenta de los intereses que puedan entrar en conflicto c Delegar el asunto de forma verbal a un subordinado sin notificar por escrito. 4 En el ejercicio de su cargo, un colaborador recibe un paquete de regalos de fin de año por parte de un proveedor habitual del Instituto. Según la Directriz II, ¿cuál es la conducta exigida? a Aceptarlo e integrarlo inmediatamente al patrimonio del Instituto como donación b Conservarlo solo si el proveedor no tiene licitaciones vigentes en ese trimestre. c Conducirse con rectitud y no buscar ni aceptar compensaciones, prestaciones, dádivas, obsequios o regalos de cualquier persona u organización 5 La Directriz IV establece que las personas servidoras públicas darán a la ciudadanía el mismo trato, absteniéndose de conceder privilegios o preferencias. ¿Qué factor prohíbe expresamente que afecte la toma objetiva de decisiones? a Influencias, intereses o prejuicios indebidos b El volumen de solicitudes acumuladas en la unidad. c Los plazos establecidos en los reglamentos internos. 6 Para corresponder a la confianza que la sociedad les ha conferido, las personas servidoras públicas deben mantener una vocación absoluta de servicio y preservar: a La imagen institucional sobre cualquier disposición normativa. b El interés superior de las necesidades colectivas por encima de intereses particulares, personales o ajenos al interés general c Las metas individuales de evaluación del desempeño asignadas por su jefatura. 7 Según la Directriz V del Artículo 12, ¿bajo qué enfoque de servicio deben actuar las personas servidoras públicas para alcanzar las metas institucionales? a Bajo un enfoque sancionador frente al incumplimiento de tareas. b Conforme a un enfoque basado en evidencia y resultados. c Conforme a una cultura de servicio orientada al logro de resultados, procurando en todo momento un mejor desempeño de sus funciones

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Responde correctamente las preguntas sobre las directrices establecidas en el Código de Ética.

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Según la Directriz XII del Artículo 12, ¿hasta qué grado de parentesco por filiación y afinidad está prohibido intervenir o promover la selección, nombramiento o designación de personas para el servicio público?

Hasta el cuarto grado por filiación y segundo por afinidad

Hasta el segundo grado por filiación y cuarto por afinidad

Únicamente en primer grado (padres e hijos)

Hasta el tercer grado en ambas líneas

Cuando una persona servidora pública debe separarse legalmente de activos o intereses económicos que constituyan conflicto de interés, ¿cuánto tiempo posterior a su retiro del cargo debe garantizarse la vigencia de dicha separación?

Se termina al momento exacto de presentar la renuncia.

Un mes después de entregar la declaración final patrimonial.

Hasta por un año posterior a haberse retirado del empleo, cargo o comisión

¿Cuál es la obligación de la persona servidora pública al detectar que un asunto asignado a su área involucra un interés que puede colisionar con el desempeño responsable de sus facultades?

Resolver el asunto con la mayor rapidez posible para no generar sospechas.

Evitar y dar cuenta de los intereses que puedan entrar en conflicto

Delegar el asunto de forma verbal a un subordinado sin notificar por escrito.

En el ejercicio de su cargo, un colaborador recibe un paquete de regalos de fin de año por parte de un proveedor habitual del Instituto. Según la Directriz II, ¿cuál es la conducta exigida?

Aceptarlo e integrarlo inmediatamente al patrimonio del Instituto como donación

Conservarlo solo si el proveedor no tiene licitaciones vigentes en ese trimestre.

Conducirse con rectitud y no buscar ni aceptar compensaciones, prestaciones, dádivas, obsequios o regalos de cualquier persona u organización

La Directriz IV establece que las personas servidoras públicas darán a la ciudadanía el mismo trato, absteniéndose de conceder privilegios o preferencias. ¿Qué factor prohíbe expresamente que afecte la toma objetiva de decisiones?

Influencias, intereses o prejuicios indebidos

El volumen de solicitudes acumuladas en la unidad.

Los plazos establecidos en los reglamentos internos.

Para corresponder a la confianza que la sociedad les ha conferido, las personas servidoras públicas deben mantener una vocación absoluta de servicio y preservar:

La imagen institucional sobre cualquier disposición normativa.

El interés superior de las necesidades colectivas por encima de intereses particulares, personales o ajenos al interés general

Las metas individuales de evaluación del desempeño asignadas por su jefatura.

Según la Directriz V del Artículo 12, ¿bajo qué enfoque de servicio deben actuar las personas servidoras públicas para alcanzar las metas institucionales?

Bajo un enfoque sancionador frente al incumplimiento de tareas.

Conforme a un enfoque basado en evidencia y resultados.

Conforme a una cultura de servicio orientada al logro de resultados, procurando en todo momento un mejor desempeño de sus funciones

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Según la Directriz XII del Artículo 12, ¿hasta qué grado de parentesco por filiación y afinidad está prohibido intervenir o promover la selección, nombramiento o designación de personas para el servicio público?

Cuando una persona servidora pública debe separarse legalmente de activos o intereses económicos que constituyan conflicto de interés, ¿cuánto tiempo posterior a su retiro del cargo debe garantizarse la vigencia de dicha separación?

¿Cuál es la obligación de la persona servidora pública al detectar que un asunto asignado a su área involucra un interés que puede colisionar con el desempeño responsable de sus facultades?

En el ejercicio de su cargo, un colaborador recibe un paquete de regalos de fin de año por parte de un proveedor habitual del Instituto. Según la Directriz II, ¿cuál es la conducta exigida?

La Directriz IV establece que las personas servidoras públicas darán a la ciudadanía el mismo trato, absteniéndose de conceder privilegios o preferencias. ¿Qué factor prohíbe expresamente que afecte la toma objetiva de decisiones?

Para corresponder a la confianza que la sociedad les ha conferido, las personas servidoras públicas deben mantener una vocación absoluta de servicio y preservar:

Según la Directriz V del Artículo 12, ¿bajo qué enfoque de servicio deben actuar las personas servidoras públicas para alcanzar las metas institucionales?

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