Tipos de Accidentes de Trabajo (Quiz)Online version
Clasificación de accidentes laborales
1
Carlos viaja en tren desde Madrid a Barcelona por orden expresa de su empresa para asistir a una feria tecnológica. Durante el trayecto, sufre una caída en el interior del vagón debido a un frenazo brusco. ¿Cómo se clasifica este suceso según la legislación?
2
María decide subir por la estructura exterior de un andamio de la obra para ahorrar tiempo, saltándose conscientemente las redes de protección y los arneses obligatorios. Sufre una caída grave. ¿Cómo se califica legalmente esta actuación?
3
Mientras Juan camina por el pasillo del almacén, una caja pesada cae de una estantería alta y se estrella contra el suelo a pocos centímetros de él. No sufre ningún daño físico ni material, pero se lleva un gran susto. ¿Qué concepto técnico define esta situación?
4
Lucía termina su jornada laboral. En lugar de ir directamente a su casa, se desvía de su ruta habitual durante una hora para hacer la compra en el supermercado. Al salir del establecimiento y dirigirse a su domicilio, sufre un accidente de tráfico. ¿Es considerado accidente in itinere?
5
Pedro, un operario con 20 años de experiencia en el taller, utiliza una sierra de disco. Por exceso de confianza y para acabar antes, retira el protector manual de la máquina. Sufre un corte profundo en la mano. ¿Cómo se tipifica este suceso?
6
Ana se encuentra en el comedor de la empresa almorzando durante su descanso de 30 minutos (pautado por convenio). Al levantarse de la mesa, tropieza con una silla, cae y se fractura el tobillo. ¿Qué tipo de accidente laboral es?
7
Durante su jornada recogiendo fruta en el campo, un trabajador agrícola es alcanzado por un rayo durante una tormenta eléctrica repentina y sufre quemaduras graves. ¿Se considera accidente de trabajo?
8
Un trabajador, agobiado por deudas personales, decide seccionarse voluntariamente falanges de la mano izquierda utilizando la maquinaria del taller de su empresa. Su objetivo es culpar a la falta de medidas de seguridad y cobrar una indemnización por incapacidad permanente. ¿Qué figura legal aplica?
9
Javier sale de su casa a las 07:15 de la mañana en su motocicleta para entrar a trabajar a las 08:00. Mientras circula por la autovía que utiliza todos los días, un camión cambia de carril sin mirar y lo golpea, provocándole una fractura de brazo. ¿Qué tipología legal le corresponde?
10
En una fábrica textil, una tubería de agua a presión revienta por la noche debido a la fatiga del material. El agua inunda la sección de telares destruyendo tres máquinas costosas y materia prima, pero al ocurrir de madrugada el taller estaba vacío y nadie resultó herido. ¿Cómo se define en la escuela de seguridad?
11
Laura es la delegada sindical de su empresa. Mientras se desplaza en su coche particular hacia una reunión con el comité de empresa en otra sede de la compañía, sufre un accidente de tráfico. ¿Cómo se clasifica legalmente este siniestro?
12
Ante la ausencia repentina del carretillero, el encargado le pide a Manuel (que es administrativo y no tiene el carnet de carretillas) que mueva urgentemente un palé con la carretilla elevadora. Manuel vuelca la máquina y se lesiona. ¿Es accidente de trabajo?
13
Roberto padece una hernia discal crónica controlada. Un día, al levantar una bobina de papel muy pesada en su puesto de montaje, sufre un crujido en la espalda y un dolor agudo que le impide moverse, requiriendo cirugía inmediata. ¿Qué consideración legal tiene?
14
Elena observa desde su puesto de oficinas que se ha iniciado un fuego en el taller y que un compañero se ha quedado atrapado por el humo. Elena corre al taller, rescata a su compañero, pero sufre quemaduras severas por inhalación de gases. ¿Cómo se tipifica?
15
Un técnico de mantenimiento de telecomunicaciones está reparando una antena de telefonía en lo alto de un monte. De repente, ráfagas de viento extraordinarias e imprevisibles desestabilizan la estructura y el técnico cae al vacío. ¿Aplica la exclusión de fuerza mayor?
Explicación
El accidente en misión abarca todo el trayecto y el periodo de estancia del trabajador cuando se desplaza fuera de su centro habitual para cumplir órdenes de la empresa. No es in itinere porque no es el viaje diario de casa al trabajo, sino un desplazamiento extraordinario encomendado por el empresario.
La Ley General de la Seguridad Social excluye del concepto de accidente de trabajo las lesiones debidas a una "imprudencia temeraria". Esto ocurre cuando el trabajador actúa de manera manifiestamente innecesaria, asumiendo un riesgo grave, evidente y previsible, con desprecio absoluto de las normas de seguridad más elementales.
En la teoría preventiva, un incidente laboral es un suceso no deseado que interrumpe el proceso normal de trabajo y que, bajo circunstancias ligeramente distintas, podría haber causado lesiones. Al no haber daño corporal ni material, se cataloga técnicamente como incidente (o near miss).
Para que un accidente sea in itinere se exige un nexo causal estricto bajo tres criterios: cronológico (tiempo prudencial), topográfico (ruta habitual y lógica) y teleológico (el fin del viaje debe ser ir o volver del trabajo). Hacer la compra supone un desvío por motivos puramente personales que rompe este nexo, excluyendo la protección laboral.
La ley establece que la imprudencia profesional no impide la calificación de un suceso como accidente de trabajo. Esta se deriva del ejercicio habitual del trabajo y de la confianza que este inspira (la rutina). Aunque el trabajador cometa una negligencia al quitar el protector, el sistema lo protege porque su conducta nace de la automatización del oficio, no de un desprecio absoluto por la vida.
Salvo prueba en contrario, se presume que son accidentes de trabajo los ocurridos en el lugar y tiempo de trabajo. El Tribunal Supremo determina que los descansos obligatorios dentro de la jornada y dentro del recinto de la empresa (como el comedor) se consideran "tiempo y lugar de trabajo" bajo la teoría de la ocasión.
La fuerza mayor que actúa como exclusión es aquella que es completamente ajena a la actividad laboral (como un terremoto, un rayo o un fenómeno de la naturaleza insólito). Solo se consideraría accidente laboral si el trabajo expusiera al operario a un riesgo específico (por ejemplo, trabajar sobre una torre de alta tensión que actúe como pararrayos).
El dolo implica una intención deliberada, consciente y voluntaria de provocar un daño (autolesión). La legislación laboral excluye radicalmente del concepto de accidente de trabajo cualquier lesión provocada por dolo del propio trabajador, anulando cualquier derecho a indemnización o prestación por contingencia profesional.
Cumple a la perfección los requisitos del accidente in itinere: ocurre al ir al centro de trabajo, en el tiempo inmediatamente anterior a la jornada, utilizando el medio de transporte habitual y lógico, y siguiendo la ruta normal sin interrupciones por motivos personales.
En la terminología clásica de la seguridad e higiene industrial, un "accidente blanco" es aquel suceso derivado del trabajo que produce exclusivamente daños materiales, averías o pérdidas económicas en las instalaciones o equipos, pero cero lesiones a las personas.
La Ley General de la Seguridad Social establece específicamente que tienen la consideración de accidentes de trabajo los sufridos con ocasión o por consecuencia del desempeño de cargos electivos de carácter sindical, así como los ocurridos al ir o volver del lugar en que se ejerciten las funciones propias de dichos cargos.
La legislación protege los accidentes ocurridos en la ejecución de tareas que, aun siendo distintas a su categoría profesional, realice el trabajador en cumplimiento de las órdenes del empresario o espontáneamente en interés del buen funcionamiento de la empresa.
Se consideran accidentes de trabajo las enfermedades o defectos padecidos con anterioridad por el trabajador que se agraven como consecuencia de la lesión constitutiva del accidente. El esfuerzo laboral actuó como desencadenante y agravante directo de su dolencia previa.
La ley otorga la consideración de accidente de trabajo a los sufridos por el trabajador en actos de salvamento y en otros de naturaleza análoga, cuando tengan conexión con el trabajo (en este caso, ocurrir en el centro de trabajo y afectar a un compañero de la empresa).
Para que la fuerza mayor sea causa de exclusión, debe ser "extraña al trabajo" (que no guarde relación con la actividad). En este caso, trabajar en altura expone al operario precisamente al riesgo del viento. Al estar el riesgo directamente ligado a la naturaleza del trabajo, no opera la exclusión y es accidente laboral.
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