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Test de Salud y Seguridad Ocupacional (REPASO NORMATIVA LEGAL)

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Fundamentos de SSO en el trabajo

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Guatemala

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Test de Salud y Seguridad Ocupacional (REPASO NORMATIVA LEGAL)
 

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Fundamentos de SSO en el trabajo

by Maira Saravia
1

¿Qué empresas deben contar con un comité bipartito de SSO según el reglamento?

2

¿Qué debe incluir el plan de prevención para patronos con menos de diez trabajadores?

3

¿Qué rol debe tener el monitor de salud y seguridad ocupacional?

4

¿Qué debe contener la parte de salud ocupacional del plan para 10 o más trabajadores?

5

¿Quién puede elaborar la parte de seguridad ocupacional si el patrono tiene un trabajador competente?

6

¿Qué debe registrarse ante el Ministerio de Trabajo y Previsión Social?

7

¿Qué protege el botiquín obligatorio en cada lugar de trabajo?

8

¿Con qué frecuencia deben revisarse los planes de salud y seguridad ocupacional?

9

¿Qué condiciones obligan a actualizar el plan de SSO de inmediato?

10

¿Dónde debe registrarse el plan si no se registra en el Ministerio de Trabajo?

Explicación

Las normas obligan al comité para 10 o más trabajadores.

Debe incluir perfil de puesto, riesgos, programa de prevención y primeros auxilios.

El monitor es responsable del plan y su cumplimiento.

La parte de salud ocupacional debe ser elaborada y firmada por un médico competente y registrado.

Si hay un trabajador competente, puede elaborar y firmar la seguridad ocupacional.

El plan debe ser presentado y registrado en el Ministerio o al IGSS.

Debe ser portátil y accesible conforme a la normativa vigente.

La revisión es cada tres años según la normativa.

Se debe actualizar ante cambios que aumenten o disminuyan riesgos.

Si no en MTPS, debe registrarse en el IGSS para un registro único.

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