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Liderazgo en Acción

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Desafío sobre liderazgo efectivo

Created by

Adriana Jaraba
Adriana Jaraba
Colombia

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Liderazgo en Acción
 

Liderazgo en AcciónOnline version

Desafío sobre liderazgo efectivo

by Adriana Jaraba
1

¿Qué describe mejor el liderazgo situacional?

2

¿Cuál es una característica clave de un líder transformacional?

3

La inteligencia emocional en liderazgo se refiere a?

4

¿Qué implica una buena delegación?

5

Un líder debe desarrollar una visión clara porque?

6

¿Qué hábito fortalece la confianza en un equipo?

7

¿Qué define mejor el liderazgo ético?

8

¿Cuál es un indicador de liderazgo situacional eficaz?

9

¿Qué papel juega la motivación intrínseca en liderazgo?

10

¿Qué técnica facilita la mejora continua en equipos?

Explicación

El liderazgo situacional adapta el estilo (directivo, persuasivo, participativo) a la competencia y motivación de los colaboradores.

Los líderes transformacionales fomentan visión, innovación y desarrollo de personas.

La IE facilita empatía, autoconciencia y manejo de conflictos.

Delegar adecuada y claramente aumenta la autonomía y la responsabilidad.

La visión orienta decisiones y cohesiona al grupo.

La confianza surge cuando hay comunicación abierta y coherente.

La ética guía decisiones justas y responsables.

Flexibilidad para ajustar dirección según madurez y circunstancias.

Motivar desde dentro impulsa compromiso y calidad.

Retroalimentación multidireccional mejora desempeño y clima.

 
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